Людмила
20.09.2012, 09:21
Проблема отсутствия работника - как уволить сотрудника, если неизвестна причина отсутствия и истекает срок трудового договора
Читать ответы (1)
Работник не выходит на работу уже 5 месяцев. О нем ничего не известно! Соседи не знают, с единственной родственницей (дочерью) давно не общается, на телефонный звонки не отвечает, отправляли письма заказные с уведомлением с просьбой дать объяснения по причине отсутствия на работе, письма не получены. Почта вернула обратно, истек срок хранения. Скажите как правильно уволить потерявшегося работника? Как максимально обезопасить работодателя?
оформите приказ об увольнении за прогул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация