Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли беременную женщину перевести без ее согласия в другой отдел одного и того же Управления, пусть и на ту же должность?

04.02.2003, 07:56
• г. Екатеринбург

Могут ли беременную женщину перевести без ее согласия в другой отдел одного и того же Управления, пусть и на ту же должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей!

В соответствии со ст. 72 ТК РФ, не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, если это не влечёт за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Камилла
27.03.2016, 09:57

Могут ли перевести беременную женщину на другую с одного магазина Пятёрочку без ее согласия в другой магазин Пятёрочка?

Могут ли перевести беременную женщину на другую с одного магазина Пятёрочку без ее согласия в другой магазин Пятёрочка?
Читать ответы (1)
Анна
29.09.2015, 16:51

Может ли работодатель перевести беременную продавца-оператора на должность кладовщика-учетчика в холодные складские

Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину с должности продавца-оператора, на должность кладовщика-учетчика, с учетом того что складские помещения холодные без отопления.
Читать ответы (1)
Евгений
17.03.2014, 18:22

Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?

Через месяц меняется штатное расписание: вместо отдела будет управление, должность начальника отдела, которую я занимаю, исчезнет, появится новая должность - начальника управления, остальные должности в управлении будут должности специалистов. Могут ли меня в данном случае понизить в должности до должности специалиста и снизить з/п, утвердив на должность начальника управления другого человека?
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
30.05.2016, 11:14

Могут ли беременную женщину перевести на другую должность на меньшую заработную плату, в связи с сокращением прежней должности.

Могут ли беременную женщину перевести на другую должность на меньшую заработную плату, в связи с сокращением прежней должности.
Читать ответы (1)
Валентина
26.07.2022, 18:54

Перевод в отдел - влияние на оклад и как себя защитить

Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет. От работодателя поступило предложение подписать заявление на перевод в другой отдел. Текст заявления: "прошу перевести меня на должность УМ отдела Х управление УУ". Сейчас я надолжности УМ управления УУ. Видимо, выделели отдел в управлении. Подскажите, пожалуйста, на основании этого заявления мне могут изменить оклад под шумок? Например, выяснится что вилка по новой должности ниже, чем у меня заорплата? И как от этого обезопаситься?
Читать ответы (14)
Екатерина
06.08.2015, 15:55

Перевод беременной сотрудницы в новое управление - обязана ли организация сохранить ее должность?

В организации из одного управления делают другое и мне (беременной) предлагают перевестись с начальника отдела на зам. нач. отдела в новое управление. Вопрос: организация должна ли предусмотреть для меня в другом управлении мою должность? Могут ли они меня вообще не переводить и как следствие оставить за штатом? В новом управлении они делают немного другую должность. Официально никто никого не уведомляет.
Читать ответы (2)
Роман
19.06.2017, 08:29

Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия при объединении отделов в казенном учреждении?

Может ли работодатель перевести в другой отдел без моего согласия? Работаю в казенном учреждении с министерства пришел приказ об объединении двух отделов. Теперь меня хотят перевести в другой отдел. В трудовом договоре отдел в котором сейчас работаю прописан. Работаю по своей специальности. В другом отделе будет другая должность. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)