Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить человека с декретного места, если основной работник вышел раньше срока декрета.

11.07.2015, 11:04
• г. Симферополь

Как правильно уволить человека с декретного места, если основной работник вышел раньше срока декрета.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нужно уведомить работника о прекращении трудового договора в связи с выходом на работу основного работника

Спросить

Если у вас был срочный договор, то в вашем случае он должен был заключается до выхода основного работника без указания точной даты. Поэтому о каком сроке вы пишите, непонятно. В любом случае срочный договор прекращается с выходом основного работника (ст.59 ТК РФ).

Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльмира
30.07.2015, 14:02

Случайная смена состава персонала - как повлияло время отпуска на расстановку кадров

Основной работник ушел в декрет на его место приняли другого по договору на время декретнего отпуска она тоже ушла на декрет... Приняли еще одного работника... Основной работник не вышел из декретного отпуска а второй работник вышел раньше из декретного отпуска куда ее должны принять...
Читать ответы (2)
Анна Корчагина
01.02.2019, 18:12

Перспективы ротации после декрета - что произойдет с моей должностью?

Отработала год на месте декретного отпуска. Сама ухожу теперь в декрет. На это место принимают нового работника. Могут меня уаолить если выйдет основной работник.
Читать ответы (1)
Валя
29.06.2016, 11:08

Возможное увольнение после 1.5 года отпуска по уходу за ребенком - юридические аспекты

Основной работник ушел в декрет, на его место приняли меня по договору на время декретного отпуска основного работника сейчас основной работник вышел из декрета я нахожусь в отпуске до 1.5 лет щас ребёнку 1.3 заведущая говорит в 1.5 года ребёнку увольняйся но я хочу сидеть по уходу до 3 лет имеет ли право заведующая меня уволить в 1.5 года.
Читать ответы (1)
Светлана
11.02.2014, 10:44

Вопрос о дате увольнения временного работника в связи с возвращением основного работника из декретного отпуска

На время декретного отпуска завхоза приняли женщину. Основной работник вышел из декрета 13.01.2014 г раньше, а временнаый работник пошел в отпуск с 10.01.2014 г. С какого числа его (временного) надо уволить?
Читать ответы (1)
Алена
21.05.2014, 13:50

Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника

Как можно уволить сотрудника который принят на время декретного отпуска основного работника по срочному договору и этот сотрудник тоже собирается в декрет, а основной работник еще не вышел на работу.
Читать ответы (1)
Элла Ивановна
10.12.2015, 14:55

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?
Читать ответы (1)
Елена
13.10.2015, 19:26

Вопрос об увольнении временного работника после его декретного отпуска

На время декретного отпуска был принят временно другой работник, который вскоре тоже ушла в декрет, основной работник вышел на работу, можем ли мы после окончания больничного листка по беременности и родам (временного работника) уволить.
Читать ответы (3)
Оксана-Витальевна
24.09.2014, 11:30

Как решить вопрос о работнице, возвращающейся после декретного отпуска на вакантную должность

Работница выходит на работу после дикретного отпуска до 3-х лет, но она была принята на работу на место основного работника, который находился в дикрете. Основной работник вышел на свое место, но на предприятии есть такая же вакансия. Как лучше поступить, перевести или уволить, а потом принять?
Читать ответы (2)
Мила
07.04.2015, 19:27

Могут ли меня уволить со декретного отпуска при выходе основного работника через три месяца?

Я ушла в декрет с декретного места. Сейчас ребенку 1.6 года и я опять беременна. Через три месяца выходит основной работник. Могут ли меня уволить при выходе основного работника?
Читать ответы (1)
Ляйсан Римовна
14.09.2015, 10:35

Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет

Работник был принят по срочному трудовому договору на место декретницы. Через сама ушла в декрет, а основной работник вышел на работу. Соответственно срок трудового договора временного работника истек. Временный работник ушел в повторный декрет. Имеем ли право мы её уволить? Или составить дополнительное соглашение с момента выхода основного работника?
Читать ответы (2)