Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор типа договора для совместной деятельности и защиты интересов прибыльного проекта для физического лица

11.07.2015, 12:21
• г. Москва

Какой тип договора необходимо заключить в такой ситуации. Я - физ. лицо. Принишу идею юр. лицу, которая будет приносить прибыль. Проект не требует никаких затрат, никаких первоначальных взносов не нужно. Приходим с ним к общему знаменателю по совместному извлечению прибыли. Я устраиваюсь к нему на работу, составляем бессрочный трудовой договор. Я работаю на проекте как управляющий. Т.е вся работа будет выплняться мной, а используем его компанию. Но возникает вопрос, а если он вдруг захочет меня уволить и как итог будет получать деньги с проекта, но уже без меня. Как известно, дружба дружбой, а пирожки врозь. Поэтому вопрос, как правильно составить, может быть, Соглашение о партнерстве или Договор о совместной деятельности? Юр.лицо не против о таком соглашении, но надеюсь на Ваше профессиональное мнение. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Назвать документ можно по разному, в том числе по любому из Вами предложенных вариантов , Самое главное , как определить ВАшу долю прибыли.

Если это поддается учету или прогнозированию, то эти цифры или проценты должны быть прописаны в договоре. В любом случае, нужно очное участие адвоката.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.03.2015, 12:04

Каким образом влияет срочный ТД и неопределенность работы на мою занятость в компании?

Со мной заключен срочный ТД со следующей формулировкой: Договор заключен на срок выполнения работником работы по проекту №... (Проект) для работодателя. Срок работы по Проекту не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать пяти лет. Меня просят написать заявление по собственному желанию в связи с отсутствием загрузки для меня. Я работаю в компании, где веду разные проекты. Что такое Проект №...-мне не понятно. Имею ли я право требовать сокращения по закону или компенсации по соглашению сторон? Или компания может уволить меня в связи с окончанием срока этого неизвестного проекта? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валентина
23.12.2018, 12:50

Выбор договора и регулирующих норм для финансирования и реализации проекта между ИП и ФЛ

Какой договор заключить и какими нормами он будет регулироваться в следующей ситуации: стороны - ИП (организатор проекта) и ФЛ (дольщик). ФЛ финансирует проект, организатор обязуется вложить эти средства в реализацию проекта и осуществить получение дольщиком доли собственности в проекте. Чистая прибыль пополам. Спасибо!
Читать ответы (3)
Владимир
04.02.2014, 17:07

Возможность отсудить причитающуюся прибыль в суде - реальность или иллюзия?

Привет, есть вопрос. Суть - физлицо нанялось работать в компанию коммерческим директором, имея в виду работу над конкретным проектом и перспективы заработать. Это лицо также подписало с фирмой Соглашение о сотрудничестве и вложило в проект 2 млн. руб.. Были определены доли распределения прибыли по итогам реализации проекта. Наше физлицо должно получить 25% от прибыли. Еще 25% получает гендиректор и 50% - учредитель компании, которые являются родственниками (соответственно сын и отец). На завершающей стадии реализации проекта наше физлицо увольняют с должности комм. Директора и дают понять, что все отношения прекращены... Каковы шансы в суде отсудить причитающуюся по соглашению 3 сторон прибыль? Сумма немалая при этом...8-10 млн. руб. (доля физлица)... моя почта pointwork2012@yahoo.com..+7 903 252 8239. заранее признателен Владимир Львович.
Читать ответы (1)
Кристина
04.09.2020, 12:17

Инвестиции в инстаграмный проект - договор займа или соглашение об инвестировании? Как обезопасить свои деньги?

Хочу вложить деньги в инстаграмный проект, с дальнейшим получением прибыли от аккаунта инстаграм в виде процентов, с последующем возвращением всей суммы в конце срока договора. Корректно будет заключить договор займа или соглашения об инвестировании (два физ. лица)? Как можно себя "обезопасить", если партнер перестанет выполнять свои обязанности? Очень важно Ваше опытное и профессиональное мнение.
Читать ответы (1)
Александра
08.10.2007, 12:36

Я отказываюсь, и считаю, что для того, чтобы я могла работать на других проектах в компании, необходимо изменить контракт.

У меня срочный трудовой договор, правда без указания конкретной даты окончания. Договор заключен для работы на определенном проекте и до окончания фазы строительства объекта. В данный момент, у компании, в которой я работаю, появляются новые проекты и ко мне поступают требования с выполнениями работы и по этим проектам тоже. Я отказываюсь, и считаю, что для того, чтобы я могла работать на других проектах в компании, необходимо изменить контракт. Правильно ли я поступаю? Может ли компания привлекать меня для работы на другие проекты, не смотря на то, что контракт заключен на определенный конкретный проект (в договоре это написано)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алина
21.03.2016, 22:50

Могут ли меня уволить по окончании проекта в связи с беременностью?

Срочный трудовой договор заканчивается 31 мая, я беременна. В ТД прописано для выполнения... работ на проекте... Этот проект тоже заканчивается в мае. Могут ли меня уволить в связи с окончанием проекта или обязаны продлить договор до родов и перевести на другой проект по окончанию этого (консалтинговая компания)
Читать ответы (3)
Андрей юрьевич
11.03.2018, 16:10

Будет ли выплачена денежная компенсация после увольнения при подписании соглашения о расторжении трудового договора?

В организации, где я работаю странная внутренняя система,-смысл ее в том, что работая в определенном проекте, ты в любой момент можешь оказаться в поиске другого проекта внутри компании (то есть тебя по сути выгоняют из текущего проекта), но если ты не найдешь новый проект внутри компании в течении двух месяцев, то подписывается соглашение о расторжении трудового договора-я его приложила файлом. Вопрос в том, будет ли выплачена какая-то денежная компенсация после увольнения, если я подпишу это соглашение и не найду новый проект. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
07.09.2016, 11:54

Как поступить, если физическое лицо, с которым заключен договор подряда на строительство дома, требует возврат денежных средств

Строительная компания заключила договор подряда с физ лицом на строительство дома. Физ лицо требует внесла 30% от стоимости проекта и теперь требует возврат денежных средств по личным обстоятельствам. Как быть в этой ситуации строительной компании если часть работы по проекту была произведена?
Читать ответы (3)
Vitaliy Gubaydullin
25.12.2017, 10:55

Как правильно поступить в ситуации

Работаю в компании, которая делится на проекты, мне давно уже обещают перевести на проект "Мвидео" т.к. наш проект РЖД расформировывают потому что компания не взяла тендер на обслуживание, а МВидео я знаю очень хорошо потому что длительное время был сотрудником резервной линии. Перевод с проекта на проект осуществляется через увольнение, но т.к. на МВидео, пока что нет мест и меня туда перевести не могут, то нам предлагают подписать заявление на увольнение, но в заявлении указать 9.01 число, якобы вы потом придёте и вас будут обучать новому проекту, что вызывает сомнения. Насколько я знаю если расформировывают проект, то мы должны попасть под сокращение и нам должны предоставить место. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации, чтобы оказаться на любимом проекте МВидео и не остаться без работы? В январе месяце должны появиться места и меня должны принять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юдин Юрий
06.02.2019, 18:24

Возможность заключения Договора Простого товарищества для совместной деятельности без образования юридического

ГК РФ, часть 2, статья 1041 "Договор простого товарищества"): 1. По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели. 30 физических лиц, собственников компактно расположенных земельных участков в границах кадастрового квартала, подписывают Договор Простого товарищества (без образования юридического лица) для совместной деятельности по непосредственному управлению общим долевым имуществом без задачи извлечения прибыли. По ФЗ-217 от 29.07.2017 г. одним из способов управления общим долевым имуществом является способ "непосредственного управления" . Я планирую составить такой Договор.. ВОПРОС: отвечает ли НПА такой Договор. Ведь везде идет речь только о юридических лицах, которые предполагают извлекать ПРИБЫЛЬ. У нас же (физлиц) задача другая.. Прошу ответить.
Читать ответы (1)