Я работаю в средней школе учителем, в связи с переходом на НСОТ в ноябре 2008 года, когда я ушла на больничный (3 дня), мне не оплатили неделю работы на каникулах. Бухгалтерия мотивировала это тем, что при НСОТ учителям оплачиваются только фактически проведенные часы, но на каникулах мы часы не ведем и согласно отраслевому соглашению работа в каникулярное время оплачивается так же, как и работа в учебное время. Но наши бухгалтеры посчитали иначе и не оплатили каникулы из-за того, что я была на больничном. Всем учителям оплата прошла обычная. Могу ли я обратиться в прокуратуру с жалобой, т.к. в бухгалтерии никаких моих аргументов слушать не хотят, объясняя, что те, кто ходит на больничный по НСОТу "теряют" в зарплате.

Конечно можете, и прокуратура как надзирающий орган, обязаны провести по Вашему заявлению проверку и принять меры прокурорского реагирования. Возможно обращение в суд с исковыми требованиями.

Но наши бухгалтеры посчитали иначе и не оплатили каникулы из-за того, что я была на больничном.

Как привлечь к ответственности виновного, куда обратиться и на какую статью какого закона сослаться?

В 2008 г. я работал в другом городе (вернее, поселке). В ноябре, когда выплачивали зарплату, я был на больничном. В декабре работал и уволился в конце декабря, но зарплату за ноябрь не получил. Это предприятие своей бухгалтерии не имеет, централиз. Бухгалтерия находится в рай. центре (предприятие - в поселке). После моих неоднократных письменных требований, которые я направлял в бухгалтерию, мне перевели зарплату за 11.2008, я ее получил 27.03.2009 на почте. Кто отвечает за задержку в выплате зарплаты? Директор того предприятия, где я работал, или бухгалтер центр. Бухгалтерии (или оба)? Как привлечь к ответственности виновного, куда обратиться и на какую статью какого закона сослаться? Имею ли я право на компенсацию и как ее добиться?

Читать ответы (2)

Правомерно ли это или должны сделать перерасчет суммы декретных?

Работаю учителем с 2008 г. Зарплата складывается из зарплаты за отработанные часы и процентных доплат к окладу: за ведение классной документации 5%, за специфику работы в школе-интернате 15%, за заведование кабинетом 10%, как молодой специалист 30%. С февраля 2010 г ушла в декретный отпуск, для расчета которого бухгалтерия не учла все перечисленные надбавки. Расчет был произведен только из суммы зарплат за проведенные часы, процентные надбавки не были учтены. Правомерно ли это или должны сделать перерасчет суммы декретных?

Читать ответы (1)

Удержание начисления заработной платы заместителю директора за учительские часы в каникулярное время - насколько правомерно?

Я работаю заместителем директора в школе. На условиях совмещения должностей веду уроки русского языка и литературы (7 часов в неделю). При получении зарплаты за март выяснилось, что в этом месяце бухгалтер удержал начисления заработной платы за учительские часы. Мотивировал тем, что заместителям директора не оплачиваются учебная нагрузка в каникулярное время (10 д. каникул в марте). Насколько правомерны такие действия?

Читать ответы (1)

С меня потребовали справку с предыдущего места работы, где проработала 4 месяца, о средней заработной плате.

Работаю в школе. Непрерывный стаж 28 лет. 3 года не работала. В феврале 2010 устроилась на работу. Отработав 4 месяца, в июле 2010 переводом перешла в другую школу, где работаю уже год. 13 сентября сдала в бухгалтерию больничный. С меня потребовали справку с предыдущего места работы, где проработала 4 месяца, о средней заработной плате. Сказали, что если я не предоставлю справку, то оплата больничного будет очень низкая. До этого момента, была на больничном (в ноябре 2010) и никакую справку с меня не требовали. Действительно ли нужна такая справка? Как сейчас оплачиваются больничные листы?

Читать ответы (2)

Учитель начальных классов работает по 6-дневной неделе при 5-дневной учебной неделе - объяснение ситуации.

Добрый день! Я работаю учителем начальных классов. С 2017-2018 учебного года начальную школу перевели на 5-дневную учебную неделю. По закону, кто работает по 5-дневки, в ноябре отдыхали 3 дня (4,5,6 ноября). Но мы вышли на работу 6 ноября, администрация школы объяснила нам это тем, что дети учатся по 5 - дневной учебной недели, а учителя по трудовому кодексу должны работать по 6 - дневки, считая так: 5 дней работаем + 1 день методический. Оплата идёт согласно нагрузки за 20 часов. Объясните, пожалуйста, согласно какому закону, работая на 5-дневной учебной недели (учебная нагрузка 20 часов выдаётся за 5 дней) мы считаемся работниками на 6-дневной недели?

Читать ответы (1)

Работа в ДШИ и средних школах - как учет стажа влияет на пенсионные права

C 1-го августа 1985 года я работаю в ДШИ и по сей день. С 1994 года по 2000 год работал по совместительству в средней школе учителем пения. С 2007 года перешол работать на основную работу в среднюю школу учителем пения и работал по 2010 год. В 2010 году вернулся обратно в ДШИ и работаю по сей день. Пенсионный фонд мне посчитал стаж 15 лет и 3 месяца на 1-е января 2001 года а нужно 16 лет и 8-месяцев. Могу ли я взять и добавить в стаж нехватающие мне годы из средней школы и по совместительству и по основной работе? Как мне в моём случае считать стаж до 1-го января 2001 года или согласна указу №463 до 14 ноября 2002 года?

Читать ответы (1)

Опоздание с выплатой декретных - могу ли я требовать их выплату на работе?

Могу ли я на работе требовать выплату декретных? В декретный я ушла 23 июля, по сегодняшний день я не получила декретные. Когда я позвонила в бухгалтерию, мне сказали это все ФСС так тяянет. Я позвонила в ФСС, где мне ответили, что это бухгалтер долго оформлял документы и переделывал, т.к. неправильно посчитал, и мне их (декретные) выплатят только в конце сентября. В ФСС посоветовали обратиться в школе к начальству, чтобы они оплатили мне декретные или хотя бы часть их. Могу ли я требовать это на работе? (Работаю я в школе учителем, стаж 3 года)

Читать ответы (1)

Как получить оплату за больничный после отказа бухгалтерии в его обработке?

Я работаю в школе 2 месяца. 2 недели была на больничном (с перерывом в 1 день) То есть неделя - болели потом день - вышла потом снова 4 дня болели. Отнесла больничный лист в бухгалтерию, там его приняли, но когда мне дали квитанцию о зарплате, там не были оплачены те две недели. В бухгалтерии сказали, что больничными они теперь не занимаются. Прошло много времени - деньги мне так и не начислили. Как мне получить свои деньги?

Читать ответы (2)

Вопросы оплаты учебной нагрузки для заместителя директора в школе - анализ правомерности удержания начислений за март

Я работаю заместителем директора в школе. На условиях совмещения должностей веду уроки русского языка и литературы (7 часов в неделю). При получении зарплаты за март выяснилось, что в этом месяце бухгалтер удержал начисления заработной платы за учительские часы. Мотивировал тем, что заместителям директора не оплачиваются учебная нагрузка в каникулярное время (10 д. каникул в марте), а также во время отпуска, командировок. Насколько правомерны такие действия?

Читать ответы (2)

Рассчитываем зарплату учителя - оплата часов внеурочной деятельности и кружковой работы

Как рассчитать зарплату учителя, как оплачиваются часы внеурочной деятельности, продолжительность как урок, как оплачивается час кружковой работы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но наши бухгалтеры посчитали иначе и не оплатили каникулы из-за того, что я была на больничном.

Якутск - онлайн услуги юристов