Необходимость проведения теста на алкотестер работником ОК без приказа и лицензии - законность и возможные последствия

Инженер тб предприятия предложил пройти алкотестер, на что отказался. Имеет ли право инжинер тб проводить тест на алкоголь?

В нашем учреждении психолог собирается проводить психологический тест с сотрудниками учреждения в целях профессионализма и и здоровья. Директор подписал приказ о проведении. Скажите пожалуйста может ли знать директор результаты теста по каждому сотруднику (потому что он и дал задание его провести из интереса). Является ли это разглашением персональных данных 3 лицу, да и психолог имеет ли право как психолог эти данные давать директору. Могу ли я отказаться от проведения теста и как можно это обосновать?

Работадатель заставляет работника самого проходить тест на короновирус! В праве ли он это делать? Не должен ли работадаткль сам позаботиться о прохождкние данного теста работником?!

На работе, перед очередным отпуском, принесли приказ, и форму согласия к приказу, под роспись, из согласия следует, что работник после окончания очередного отпуска обязуется пройти тест на выявление коронавируса, и предоставить справку об отрицательном тесте. Законно ли требование работодателя подписывать данное согласие? И законно ли не допускать на работу без этой справки. Согласие обязывает Оплачивать тест должен работник.

Вопрос из раздела-Семейное право. Возникла необходимость провести тест на установление отцовства, супруга добровольно не дает согласие на проведение теста, понимаю-надо обратиться в суд с иском но в городе где мы проживаем не проводят тест ДНК. Ближайшая лаборатория по проведению теста находится 150 км от нашего места проживания. Как быть?

На работе уволили двух сотрудников за употребление наркотических веществ, проводили тест на мочу. Имею ли я право отказаться от проведения теста? Какие права у меня в этом случае? Есть ли основания для увольнение за отказ, если нет даже оснований для проведения теста?

В нашем учреждении психолог собирается проводить психологический тест с сотрудниками учреждения, а точнее психологическое обследование в целях улучшения психологического климата и сохранения, укрепления профессионального здоровья. Директор подписал приказ о проведении. Скажите пожалуйста может ли знать директор результаты теста по каждому сотруднику (потому что он и дал задание его провести из интереса). Является ли это разглашением персональных данных 3 лицу (которым является директор), да и психолог имеет ли право как психолог эти данные давать директору. Могу ли я отказаться от проведения теста и как можно это обосновать?

Хочу узнать. Работодатель своим работникам делает тесты на коронавирус, естественно через какую-то частную мед. конторку. Все работники не задумываясь о последствиях как стадо пошли и сделали, я этот тест проходить не хочу исходя из опасений на фоне множества тем по поводу чипирования или каких-либо других неплановых мед. вмешателств. Вопрос: - имеет ли право работодатель заставлять работника делать этот тест в обязательном порядке...