
Алена
18.04.2015, 19:01
Беременна после увольнения - возможность остаться на работе и получить декретные
Читать ответы (2)
10 февраля я подписала уведомление о сокращении моей должности, после чего до увольнения осталось 2 месяца.
А 24 февраля я узнала, что беременна.
Как теперь быть, и можно ли остаться на этой работе, что бы с нее уйти в декретный отпуск? Какие шаги мне надо предпринять, что бы меня не сократили?
Вера, Вам необходимо письменно уведомить Вашего работодателя о своей беременности. Уволить Вас по сокращению он не имеет права
Спросить
