Как теперь быть, и можно ли остаться на этой работе, что бы с нее уйти в декретный отпуск?

• г. Батайск

10 февраля я подписала уведомление о сокращении моей должности, после чего до увольнения осталось 2 месяца.

А 24 февраля я узнала, что беременна.

Как теперь быть, и можно ли остаться на этой работе, что бы с нее уйти в декретный отпуск? Какие шаги мне надо предпринять, что бы меня не сократили?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вера, Вам необходимо письменно уведомить Вашего работодателя о своей беременности. Уволить Вас по сокращению он не имеет права

Спросить

Батайск - онлайн услуги юристов