Вячеслав
26.12.2015, 23:06
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Читать ответы (2)
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
• г. Мурманск
Согласно статье 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В день подачи заявления о приостановке работы я обязан отработать этот день, или нет?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.07.2015, 14:38,
г. Ростов-на-Дону
Да, этот день вы обязаны отработать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
показать ещё
Мурманск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алена
30.08.2016, 09:54
Период задержки выплаты зарплаты в случае применения статьи 142 ТК РФ составляет 15 рабочих дней
Читать ответы (1)
Светлана
01.11.2013, 03:44
Право на приостановку работы при задержке заработной платы - ответственность за оплату приостановленных дней
Читать ответы (1)
Александр
12.10.2006, 10:58
А за какой срок я долен уведомить своего работодателя о таком решении.
Читать ответы (1)
Андрей
18.04.2016, 21:13
Права электриков при задержке выплаты заработной платы - возможность приостановить работу и последствия
Читать ответы (1)
Иван
12.11.2008, 16:19
Скажите пожалуйста если применить ст.142 ТК "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право
Читать ответы (1)
Денис
09.07.2009, 15:38
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Читать ответы (2)
Решетникова Алена Алексеевна
20.11.2015, 09:30
Имеются в виду календарные или рабочие дни при приостановке работы по статье 142 ТК РФ?
Читать ответы (1)