Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность оштрафования работника на 1.500 руб. за невыход на работу при средней непремиальной зарплате в 10.000 руб.

13.07.2015, 17:16
• г. Камышин

Меня работодатель оштрофовал на 1.500 руб. за невыход на работу, при средней зарплате, не оклад, 10.000 руб... без премий. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

ТК РФ не знает такого понятия как штраф. Это не законно.

Можно за прогул уволить, можно вынести выговор, можно не начислять премию.

По усмотрению работодателя. Но удерживать из зарплаты штрафы нельзя.

Его действия являются прямым нарушением трудового законодательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Камышин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги