Когда мы заключали трудовой договор 1 сентября 2008 г.это было задолго до повышения минимума (4300)

25.02.2009, 14:21

• г. Рубцовск

Я работаю в школе техничкой, раньше у нас платили за подработку отдельно + к основной зарплате, а сейчас, после того как ввели 4300 р., нам стали включать подработку в эту сумму (и больше никаких надбавок, с этой же суммы удерживают налоги. ).

Когда мы заключали трудовой договор 1 сентября 2008 г. это было задолго до повышения минимума (4300), а после повышения договор не менялся, а условия оплаты почему то изменились. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Давыдов М.В. 5.0

25.02.2009, 15:03,

г. Барнаул

Трудовым договором должен быть определён размер заработной платы. То есть, если в нём определена сумма заработной платы, то в этом размере её и должны платить ежемесячно. Пока я не узнаю о том, как именно в Вашем договоре указан размер заработной платы, а также содержание локальных актов школы (положение об оплате труда, коллективный договор), в которых должно быть определено, какие ещё выплаты и за что положены работникам школы, ответить на Ваш вопрос невозможно.

Кроме того, понятия "подработка" трудовое законодательство не содержит. Ваша "подработка" - это или сверхурочная работа по Вашей должности (тогда она должна оплачиваться дополнительно), или это совместительство - тогда нужно смотреть условия трудового договора, по которому Вас приняли на эту работу по совместительству. Если же эта "подработка" вообще никак не оформлена, - нужно доказывать тогда через суд то, что фактически Вы работали и работаете сверхурочно, требовать соответствующего оформления, и взыскивать недоплаченные суммы через суд. Но повторяю - это очень сложный теоретически и практически вопрос, поэтому необходимо обратиться к адвокату, запросить все необходимые документы. к суду готовиться, проводить его с участием адвоката.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда мы заключали трудовой договор 1 сентября 2008 г.это было задолго до повышения минимума (4300)

Рубцовск - онлайн услуги юристов