Отказ от приема на службу безопасности в ЗАО РТК - возможные шаги для изменения решения
Я не прошла службу безопасности в компании ЗАО РТК без объяснения причин. Хотя я раньше долго там работала и полностью подхожу на эту должность. Увольнялась я по собственному желанию. Могу ли я как-то повлиять на эту ситуацию полюбовно или только через суд?
В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
В настоящее время Вы вправе направить работодателю заявление о разъяснении причин отказа в приеме на работу.
В том случае, если работодатель проигнорирует Ваше заявление либо причина отказа будет явно противоречить требованиям действующего законодательства, Вы вправе обратиться в суд с иском о возложении обязанности заключить трудовой договор. При этом Вы сможете взыскать с работодателя компенсацию причиненного морального вреда.
К сожалению, иного способа достигнуть желаемого в Вашей ситуации нет.
Одновременно сообщаю, что за необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145 УК РФ.
Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.
Спросить