Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли организация проинформировать меня под подпись о назначении на должность?

25.02.2009, 20:10
• г. Москва

Разъясните пожалуйста! При назначении на должность выносится приказ, обязана ли организация проинформировать меня под подпись о назначении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, ознакомить под роспись.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
30.10.2006, 09:29

Основание для увольнения работника - анализ правомочности приказов и подписей руководителей

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Имеется приказ руководителя организации, под приказом стоит наименование должности руководителя, расшифровка его подписи, но, сама подпись не руководителя, а другого человека. Издан ли этот приказ должным образом? Является ли он правомочным, т.е. может ли он быть основанием для увольнения работника, не исполнившего этот приказ?
Читать ответы (1)
Виктор
31.10.2018, 16:24

Судебный иск - оспаривание назначения директора и приказа о назначении

Как правильно назвать иск о признании назначения директора учреждения незаконным и не соответствующим назначение на должность или признание незаконным приказа о назначении директора на должность.
Читать ответы (1)
Ксения Вячеславовна
08.10.2014, 10:57

Супругу сократили должность в ОВД и не составили приказ на новую должность - правомерно ли такое действие?

Супруга сократили с должности в ОВД, в уведомлении в приложении предложили другую вакантную должность, с которой он согласился. Сейчас он находится в распоряжении 2 месяца. Хотя он согласился с предложенной должностью и приступил к исполнению обязанностей, но никакого приказа о назначении не было. Аргументируется тем, что и эту должность через месяц сократят. Правомерно ли предлагать должность и не составлять приказ на эту должность? Получается его сократили с одной должности, предложили другую, с которой он согласен и уже не считается, что уходит под сокращение? Когда предложенную должность будут сокращать должно быть новое уведомление с вновь предложенной должности? Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.
Читать ответы (1)
Любовь
30.12.2014, 20:19

Вступит ли приказ о назначении на должность в силу без моей подписи, или достаточно подписи руководителя?

На меня хотят оформить приказ о назначении на определенную должность. Если я этот приказ не подпишу, вступает ли он в силу, или достаточно в этом приказе только подписи руководителя?
Читать ответы (1)
Кравченко Татьяна Васильевна
15.09.2015, 22:09

Скажите пожалуйста когда выносится судебный приказ по выплате алиментов разъясните как дальше всё происходит?

Скажите пожалуйста когда выносится судебный приказ по выплате алиментов разъясните как дальше всё происходит?
Читать ответы (1)
Александра
03.03.2021, 16:16

Какую должность указывать при назначении работника ответственным при занятии двух должностей в одной организации?

Работник занимает две должности в одной организации по основному и по совместительству. При составлении внутреннего приказа о назначении сотрудника ответственным, какая должность указывается, основная или по совместительству?
Читать ответы (1)
Андрей
13.04.2017, 15:22

Необходимость регистрации приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника в Налоговой организации

Скажите пожалуйста, при создании приказа ООО о приеме на работу и назначении на должность работника этот приказ нужно регистрировать в Налоговой?
Читать ответы (3)
Евгения
21.11.2016, 23:05

Назначение И.О. директора в условиях отстранения реального директора - вопросы и решения.

Помогите, пожалуйста, в решении варианта вопроса. Человек устраивается на работу в организацию на должность зам. директора. Спустя 2 недели из управляющей компании (т.е. руководства свыше) поступает приказ о назначении этого сотрудника на должность И.О.директора. Сам же директор не уволен, а отстранен от занимаемой должности решением суда, т.к. ведется следствие. Обязан ли инспектор отдела кадров внести в трудовую книжку запись об этом назначении?
Читать ответы (1)
Наталия
26.07.2007, 07:00

И должен ли быть ещё какой-нибудь документ на меня, кроме приказа о ведении кадрового дела организации?

Разъясните пожалуйста, могу ли я ставить свою подпись в трудовой книжке при увольнении работников, если в отделе кадров я одна штатный сотрудник и должность у меня главный специалист? И должен ли быть ещё какой-нибудь документ на меня, кроме приказа о ведении кадрового дела организации? Спасибо. С уважением Наталия.
Читать ответы (1)
Асель
04.06.2014, 15:36

Юрист сомневается в юридической силе приказа о назначении директора - необходимо приказ о вступлении?

У ТОО есть приказ о назначении директора на должность. Юрист утверждает, что приказ о назначении не имеет юридической силы (дата приказа актуальна), и требует приказ о вступлении. Подскажите пожалуйста она права?
Читать ответы (1)