Какие сроки считать правильными при обжаловании увольнения сотрудника - ТК или ГК?
Ситуация следующая: Я работодатель, уволил сторожа в соответствии с тк РФ, копию приказа об увольнении и трудовую книжку он получил 22.05, в журнале выдачи трудовых книжек расписался, уволен тоже 22 м числом... Он подаёт в суд 23.06. В соответствии с 392 статьёй тк рф - он сроки свои пропустил, т.к. срок обжалования по увольнению - 1 месяц со дня выдачи друдовой книжки, то есть с 22.05 до 22.06...
Но на предварительном слушании деле прокурор заявила, что в соответствии со статьёй 191 гк рф срок начинает исчисляться со следующего дня, то есть с 23.05 до 23.06. Кто в данном случае главнее? ТК или ГК? Есть какие-то законы где это регулируется?
Заранее благодарю.
по тк и гк исчисление строк со следующего дня
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация