Хочу подать иск о возмещении морального ущерба. (в крации) на работе сейчас нашли способ уволить, вручили уведомление о ставке 0,25%, я подписал что не согласен, в течении пары недель начальство предложит другую работу (которой для меня нет здесь) и вероятно уволят на 100%. до меня уволилась девушка, не выдержала давления и унижения, теперь взялись и за меня. На нервной почве у меня обострились мои заболевания, есть 2 больничных листа и записи в мед карте. Я инвалид 3 группы.

Для взыскания морального вреда необходимы основания, то есть в действиях/бездействиях ответчика должно усматриваться нарушение Ваших прав.

Инвалид 3 группы находится под угрозой увольнения на работе - намерение подать иск о возмещении морального ущерба

Судебное дело против судебного пристава

Готовлю документы для подачи в суд на судебного пристава за его незаконные действия в отношении зарплатной карты мужа (заблокирована и еще через бухгалтерию деньги снимают). У мужа на нервной почве обострилось хроническое заболевание, сейчас на больничном проходит лечение у невролога. Вопрос: можно ли копию б/л приложить к иску на возмещение морального вреда как доказательство нравственных и физических страданий? Т.к. оригинал сдаст на работу.

Читать ответы (3)

Правомерное вызов на работу во время больничного листа - что делать?

У меня ситуация: Устроилась на работу административным секретарем 10 октября 2012 года, проработав до июля 2013 принесла документ, что беременна, в сентябре меня вызвал директор и начал давить нам меня чтобы я уволилась по собственному желанию и сказал, что уволить меня это для него дело принципа. Я ушла на больничный, тк на нервной почве у меня поднялось давление и были сильные отеки (они и сейчас есть) , потом меня положили в больницу в гинекологию, в общем у меня получается больничный за больничным, все документально подтверждено. Но в последние дни мне названивают с работы и вызывают меня на работу ссылаясь на то, что директор хочет со мной поговорить. Правомерно ли это вообще, вызывать человека находящегося на больничном на работу. Сейчасу меня срок 25 недель и я нахожусь на больничном листе.

Читать ответы (1)

Какие документы я обязан предоставить на возмещение морального ущерба?

Зравствуйте, уважаемые юристы! У меня к Вам такой вопрос:-мое Доверенное лицо, вступив в сговор с Покупателем, совершили мошеннические действия по отношению ко мне. По возмещению материального вреда у меня нет вопросов. А вот возмещение морального ущерба... Дело в том, что я,в настоящее время (и во время совершения противоправных действ), проживаю за рубежем. При получении информации о произошедшем со мной произошел нервный срыв, в результате которого получил заболевание на нервной почве и после медицинского освидетельствования признан инвалидом. Какие документы я обязан предоставить на возмещение морального ущерба? И на какую сумму (исходя из Вашей практики) я могу подать иск? С уважением,Alex.

Читать ответы (1)

Сколько времени нужно ждать увольнения при поиске новой работы в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, сейчас нашла другую работу и хочу уволиться и приступить к новой работе. В течение какого срока меня должны уволить? Необходимо ли ждать 2 недели?

Читать ответы (1)

Как доказать вину работодателя в моем болезненном состоянии?

Работодатель выживает с работы: фабрикует докуметы о нарушениях, придерается, давит. Настоятельно рекомендует уволиться. Увольняться не хочу. Работу выполняю с соблюдением всех пунктов трудового договора и должностных инструкций. Из-за нервной ситуации на работе стал плохо себя чувствовать. Я гипертоник. Давление подскочио до 180. 2 недели лежал в больнице. Не могу ни есть, ни пить. Обостридись все болезни. Как можно доказать, что мое болезненное состояние-вина работодателя?

Читать ответы (2)

Действия работодателя при скрытии инвалидности и последующем приступе у работника мед. учреждения

Работник мед. учреждения при устройстве на работу скрыл о наличии инвалидности 2 группы и заболевания (эпилепсик). Недавно у нее был приступ, в результате которого он упал и нанес себе травмы. Слег на больничный. Каковы теперь действия работодателя? Уволить его с работы после выхода с больничного? Или предложить новую работу не запрещенную ему? Если такой работы нет? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Влияет ли время болезни, оплачиваемое на прежнем месте работы, на стаж?

В 1981 году я уволился с работы. Когда устраивался на другую работу, при прохождении мед. комиссии, у меня было выявленно заболевание. Лечился в станционаре в течение 8 месяцев. Мне выдавался больничный лист, оплачивался он на прежнем месте работы. Войдёт в стаж время болезни (оплаты больничного листа)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как справиться с последствиями ошибки на работе и обеспечить комфортную ситуацию

У меня вот какой вопрос. На работе возникли большие проблемы как с начальством, так и с коллегами из-за моей большой ошибки. Стыдно признаться, но под действием алкоголя я выложила в соц сетях наболевшее. А именно: наше начальство подарила всем сотрудницам просроченные подарки. В беседе с начальством выяснилось что просто им некуда это было девать. Мне предложили уволиться по собственному желанию, так как об этом инциденте узнало начальство. Некоторые сослуживцы тоже не хотят со мной вместе работать, хотя там не было ничего оскорбительного. Теперь мне не комфортно находиться на работе. С работой у нас напряжёнка. До отпуска мне далеко, а мне бы хоть пару недель иметь чтобы подыскать работу. Обострились хронические заболевания. Может уйти на больничный и тогда у меня будет эта пара недель пока я лечусь. Подскажите как лучше поступить. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если нашла хорошую работу, но начальство на старом месте работы требует отработать две недели?

Написала сегодня заявление об увольнении. Очень маленькая здесь зарплата. Нашла хорошую другую работу где меня ждут через два дня. начальство заставляет отрабатывать две недели. А на новой работе не согласны ждать. Не хочу потерять свой шанс. Что делать.

Читать ответы (1)

Незаконные действия работодателя - вынужденное увольнение, снижение зарплаты и премии, моральный вред

На работе вынудили уволиться, снизили мне зарплату, всем премию выплачивали кроме меня, начали специально давать большой обьем работы, который я не успевал сделать, просят писать обьяснительные. Не выдержал, уволился, есть записи на диктофоне как меня просят добровольно уволиться иначе уводят по ста ье, угрозы. Могу ли я на бывшее предприятие написать в трудовую инспекцию или в суд для возмещения морального вреда?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59