Организация отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком в соответствии с новым МРОТом - куда обратиться за помощью?

₽ VIP

В мае 2003 года были присуждены алименты в твердой денежной единице в размере 5 МРОТ, т. е. 500 р.в месяц размер выплаты алиментов увеличивать пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда. До 01.01.2008 г мне считали 500 руб, сейчас стали считать 11500 руб, т.к. МРОТ по ФЗ ст. 1 стал 2300 р., но на основании "Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается." Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.11.2008 N 11-П положение части второй статьи 5 признано не соответствующим Конституции РФ в той части, в какой оно - во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 597 и пунктом 2 статьи 602 ГК Российской Федерации, предусматривающими определение минимального размера платежей в зависимости от минимального размера оплаты труда, установленного законом, - предписывает исчисление платежей по договорам пожизненной ренты и пожизненного содержания с иждивением, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производить с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Положение части второй статьи 5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", признанное данным Постановлением не соответствующим Конституции Российской Федерации, утрачивает силу с момента введения в действие нового правового регулирования, которое законодатель обязан принять в первоочередном порядке не позднее 1 июля 2009 года. Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Я считаю, что алименты это гражданско-правовые отношения, и мне должны считать 500 рублей. Если с 01/01/09 г МРОТ стал 4330. то тогда сумма алиментов составляет 21650. Но дело в том, что у нас в городе нет даже такой з\п, а чтобы уменьшить размер алиментов я не могу, т. к. ответчик проживает на ПМЖ в Германии. Как мне должны считать алименты, по какому МРОТ Заранее благодарю Елена.

Господа юристы. Прощу ответить на мой вопрос. С 1 января 2009 года вступил в силу Федеральный Закон №91 от 24.06.2008. Размер МРОТ изменился с 2300 руб. до 4330 руб. в связи с этим должены ли изменится размеры тарифных часовых ставок или окладов? С уважением, Владимир.

У меня такой вопрос. В феврале 2008 года ленинским районным судом было вынесено решение о взыскании с моего бывшего супруга алиментов на содержание несовершеннолетнего сына "в размере двух минимальных размеров оплаты труда, что составляет 4600 рублей, ежемесячно... Размер взысканных судом алиментов подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда." С 1 января 2009 МРОТ вырос до 4330 рублей, однако судебные приставы отказываются проиндексировать сумму алиментов. Правы ли они и как в данном случае должна производиться индексация алиментов?

Вы в ответах о размере МРОТ для алиментов в твердой сумме говорите о 100 руб. Пожалуйста, разъясните, что значит следующее: В обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2006 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11. Вопрос 23: Из какой суммы минимального размера оплаты труда следует исходить при индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме? Ответ: Согласно ч.1 ст.117 Семейного кодекса Российской Федерации индексация алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда... В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 29 декабря 2004 г.) с 1 мая 2006 г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 1100 рублей.

Суд назначил алименты в сумме 1 МРОТ, по логике разумно было бы подумать и считать что это 4 611 рублей. Но если рассматривать ситуацию юридически грамотно то получается совсем смешная история. Но при чем тут минимальный размер оплаты труда? Алименты-Это штраф и относятся к гражданско-правовым обязательствам? По данному поводу 82 ФЗ о МРОТ статья 3 гласит: Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается! Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Как юристу вам должно быть известно, что алименты относятся к категории гражданско-правовых обязательств. ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ! Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Да, размер алиментов нужно индексировать, для этого применяется 117 ст.СК РФ размер алиментов устанавливается в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда и подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда, о чем должно быть указано в резолютивной части решения (ст. 117 СК РФ). ! При установлении размера алиментов в твердой денежной сумме, размер алиментов устанавливается в сумме, соответствующей ОПРЕДЕЛЕННОМУ ЧИСЛУ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА, а НЕ В СУММЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА. (Например 20 МРОТ-=20*100=2000 рублей) Согласно вышесказанному суд должен определить твердую денежную сумму либо сумму в МРОТ при расчете 1 МРОТ=100 рублей, а потом уже эту сумму индексировать пропорционально увеличению МРОТ. По всем показателям правда на моей стороне. Этот немаловажный аргумент я изучил когда подал в суд на уменьшение алиментов, а мне в нем отказали, опять же с очень грубыми нарушениями, Но это уже другая история. Но господа юристы! Хотелось бы знать почему наши органы власти настолько не грамотны и что мне сейчас делать с этим 1 МРОТ? Я 10 месяцев уже платил по 4611. А сейчас получается что я выплатил на несколько вперед. Придя к судебным приставам, из-за образовавшегося у меня за 5 месяцев долга, сказав им то я ничего не должен - они сами развели руками о незнании и зачесали головы когда прочитали Статьи и методические рекомендации службам СП. Сказали что так и будет пока БЖ не подаст заявление на увеличение или жалобу на решение суда (но время то уже прошло для жалобы) Так как понимать наши законы и где у нас грамотные судьи. Хотелось бы.

Согласно статьи 189.64 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявление о банкротстве кредитной организации может быть подано, если сумма требований к кредитной организации в совокупности составляет не менее тысячекратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Какой размер минимальной оплаты труда применяется в этом случае: 100 рублей или 7500 рублей? Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ содержит обе этих цифры.

Какой размер минимальной оплаты труда используется при рассмотрении заявления о банкротстве? Согласно статьи 189.64 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» заявление о банкротстве кредитной организации может быть подано, если сумма требований к кредитной организации в совокупности составляет не менее тысячекратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Какой размер минимальной оплаты труда применяется в этом случае: 100 рублей или 7500 рублей? Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ содержит обе этих цифры.

Если за средний заработок должника (за 3 месяца предшествующих подаче иска) составлял - 9 131,64 рублей. Взысканы с ответчика алименты на содержание истицы до достижения ребёнком возраста 3 года ежемесячно в размере 1500 рублей, что составляет 1,364 минимального размера оплаты труда (на момент рассмотрения дела МРОТ составлял 1100 рублей), с последующей индексацией пропорционально увеличению установленного законом МРОТ, начиная с 05 июня 2007 года, алименты на содержание ребёнка в пользу истицы в размере 1/4 (25%) заработка и/или иного дохода ответчика, начиная с 05 июня 2007 года до совершеннолетия ребёнка. Ответчик первую выплату алиментов произвёл только 13 ноября 2007 года, сумма составляла сумму: 1/4 (25%) заработка и/или иного дохода ответчика и 1500 рублей, что составляет 1,364 минимального размера оплаты труда (на момент рассмотрения дела МРОТ составлял 1100 рублей); таким образом ответчик платил алименты до 31 декабря 2008 года, последний платёж 26 января 2009 года составил 1100 рублей. С декабря 2008 года ответчик уволился и не имел дохода не известный период времени, после чего устроился на новое место работы. МРОТ с 01 сентября 2007 года составил 2300 рублей, а 01 января 2009 года 4330 рублей. Средняя зарплата по России за 2008, 2009 года неизвестна, а за октябрь 2010 года составила 20970 рублей, за январь 2011 года 20782 рубля. Согласно статье 115 СК РФ до 30.06.2008 года неустойка при образовании задолженности по алиментам составляла 0,1 % от суммы не выплаченных алиментов за каждый день просрочки, но со вступлением в законную силу с 30.06.2008 года Федерального закона № 106-ФЗ размер неустойки составил 0,5% от суммы не выплаченных алиментов за каждый день просрочки. Ответчик снова уволился и не выплачивает алименты с 11 августа 2009 года, но истице поступали денжные переводы с пометкой алименты с января по апрель (включительно) 2010 года, 24.07.2010 года и 16.10.2010 года. Как высчитать неустойку, высчитав задолженность по алиментам за период с 05 июня 2007 года по 13 ноября 2007 года и с 11 августа 2009 года по настоящее время, с учётом индексации алиментов на истицу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год и месяц). Предприятие в котором я числюсь ежемесячно выплачивало мне пособие по уходу за ребенком. Однако в этом месяце, после получения пособия, меня попросили зайти в бухгалтерию. В бухгалтерии мне сообщили, что я НЕ приносила справку с работы мужа о том, что он не получал единовременного пособия при рождении ребенка в размере 8000 рублей. И до тех пор пока я ее не принесу, они не будут выплачивать мне ежемесячное пособие на ребенка. Если я ее вообще не принесу - обещались вычесть 8000 рублей из моего ежемесячного пособия, которое составляет 4000 рублей, соответственно 2 месяца я не буду получать пособие. В результате меня поймали на проходной организации и отобрали обратно (!) пособие, которое я уже успела получить. Справку с места работы мужа я приносила, иначе мне просто не выдали бы единовременное пособие, т.к. любые выплаты сотрудникам наша организация не любит и старается всеми способами избежать. Вопросы: 1. Имеют ли право мои работодатели так поступать? 2. Какие меры мне необходимо предпринять для своей защиты? 3. Пособие выплачивается мне из расчета "белой" з/п, указанной в договоре, но существовала еще и "черная", большая часть з/п. Могу ли я как либо доказать существование "черной" з/п и соответственно пересчитать сумму полагающегося мне ежемесячного пособия:? 4. Возможно ли взыскать с работодателя моральный ущерб за невыплату пособия и угрозы со стороны бухгалтерии?

Существует договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, по которому заказчик обязуется выплачивать доплату к стипендии в размере 75% "от установленного минимального размера оплаты труда на "Дороге" (Октябрьская железная дорога)". В 2009 году дорога выплачивала ежемесячно 2000 руб, мотивируя это тем, что существует внутренний нормативный документ, установивший минимальную оплату труда на дороге 5300 р. для начисления зарплат и 2330 р. для начисления стипендий, доплат, материальной помощи и т.п. Знаю, что на государственном уровне такая двойственность имеется (4330 и 100 руб), однако имеет ли право организация устанавливать подобное же для внутреннего использования и применять его к формулировке моего договора? Спасибо.