Нужно ли предоставлять медицинское заключение о прохождении осмотра при трудоустройстве для поступления в ВУЗ?

Мой вопрос о платной медицине: В марте 2015 года при трудоустройстве я проходил мед осмотр в платном центре, сейчас вновь прохожу осмотр в том же самом центре по той же самой специальности, но трудоустройство на другое предприятие, в регистратуре мне сказали, что выписку с карточки они делать не будут, так как прошло полгода и заключения врачей уже не действуют, насколько мне известно заключение врача при прохождении мед. осмотра при трудоустройстве о годности действует год, так ли это? Где можно посмотреть правомерность и законность этих действий.

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Я, устраиваюсь на работу. После подписания необходимых документов мне выдали направление с бланком на прохождение мед. осмотра по месту жительства. Мед. осмотр я прошел, а заключение по бланку который мне выдали с предприятия, глав. Врач подписывать отказывается, сказав что у них своя форма бланков о выдачи заключения. Могут ли отказать мне в подписании заключения на том бланке, что требуется от организации. С уважением, Виктор.

При трудоустройстве на работу проходил медицинский осмотр. Заключение врачебной комиссии на руках. Через месяц, после увольнения, новый работодатель требует заново пройти мед. осмотр при трудоустройстве. Могу ли я предъявить старое заключение, если устраиваюсь на аналогичную должность с теми же вредными условиями труда?

Работаю год в сельском клубе, худ.руководителем. При приеме на работу о мед. осмотре не былр сказано ни одного слрва. Недавно была проверка труд. Инспекции и было выдано предписание работникам пройти мед. осмотр. Но пока директор ни письменнно, ни устно не уведомил о необходимости проходить мед. осмотр. Каких специалистов, Кто будет оплачивть? Опасаюсь, если не пройду мед. осмотр отстранят от работы или уволять за отказ от проходдения мед осмотра. (у Меня труд. Спор по другому вопросу с директором). Но я ведь не отказываюсь от мед. осмотра, просто у меня нет информации ли циальной, о предписании узнала от других лиц. Как сделать соответственно закону?

Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?

Можно ли восстановить заключение мед осмотра который проходил для приёма на работу.

Медицинское заключение было выдано 2,5 месяца назад, при приеме на другую работу дали новое направление и сказали проходить медицинский осмотр снова, ссылаясь на ст. 2013 ТК РФ. Правомерно ли это? Или я могу воспользоваться старым мед. заключением?

После окончания вуза, прошел срочную службу. Выдана рекомендация командира части для поступления в ВУЗ. Скажите пожалуйста, имею ли я право на поступление в ВУЗ без вступительных испытаний, при условии, если ВУЗ выделил квоту для граждан, прошедших военную службу по призыву и поступающих на обучение по рекомендациям командиров.

Проходил медицинский осмотр на работы кочегаром по заключению терапевта запрещены тяжелый труд и работа в ночные смены. Предложили работы в этой же организации слесарем по ремонту котельного оборудования и тепловых сетей. Я принес мед справку которую проходил на кочегара. В отделе кадров мне сказали что что данная справка подходит но нужно чтобы терапевт поставил штампик и заключение что к работе слесарем годен. (в справке в графе кем принимаюсь на работу штрихом замазали кочегаром и вписали слесаре) . Терапевт сделал заключение к работе слесарем годен. По данному заключению был оформлен трудовой договор. По прошествии двух месяцев меня отправляют на разгрузку железнодорожных вагонов с углем. Я отказываюсь от данной работы, сославшись на заключение мед комиссии. В итоге директор лично (в устной форме) отправляет меня на прохождение повторной мед комиссии. В связи с тем что как по его словам предоставленная мною мед справка является не действительной, Я не отказался от повторного прохождения мед осмотра, практически пройдя мед осмотр (осталось только сделать заключение терапевта) я пришел в отдел кадров с просьбой оплатить мед осмотр. На что получил ответ что я должен оплачивать сам мед осмотр, Правомочны ли действия работодателя?

Скажите пожалуйста обязан ли я как работодатель (юр.лицо) при приеме на работу проводить первичный мед. осмотр? И сроки за который я могу направить работника на мед. осмотр? Производство не вредное (2 класс). И какое грозит наказание люди были приняты в июне 2014 г. но первичный мед. осмотр не проходили.