Как уволиться, если директор пропал безвести - правовые аспекты и возможные решения
₽ VIP
Я работаю в ООО бухгалтером (без права подписи). Хочу уволиться, но директор пропал безвести, он же главный бухгалтер, заместителя и других должностей нет. В организации кроме меня работают еще 2 человека (рабочие). Как я могу уволиться в отсутствии директора. Кто подпишет приказ об увольнении и мою трудовую книжку? Могу ли я сама сделать приказ и оставить его в организации, забрать свою трудовую и не выходить на работу?
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте Катерина,
Вам необходимо написать заявление об увольнении и обязательно зарегистрировать его. По истечении двух недель обратиться в комиссию по труду с заявлением и описать суть вашей проблемы.
С уважением.
Спросить1.Заявление на увольнение необходимо написать на юр.адрес фирмы и отправить по почте заказным письмом с почтовым уведомлением
2.Трудовую книжку по возможности лучше взять себе
3.После отправки письма через две недели можете не появляться на работе
4.По истечении 2 недель обратиться в трудовую инспекцию http://www.moscow-git.rostrud.info
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Главного бухгалтера выведут из аппарата управления и переведут подчиняться заместителю директора с сохранением
Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей
Проблема с подписью приказа на право второй подписи в финансовых документах - Как убедить директора его подписать?
Возможно ли доверить генеральному директору подписание первичных документов в отсутствие главного бухгалтера?
