Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическая консультация - сохранение средней З/П после сокращения работы в бюджетной организации

14.07.2015, 16:36
• г. Нижний Новгород

Я попала под сокращение с прежнего места работы (бюджетная организация) .В данный момент состою на бирже труда, где мне говорят, что прежний работодатель обязан мне сохранить среднюю З/П на период трудоустройства на 3 месяца после сокращения. Однако, в момент сокращения (апрель 2015 г.) мне выплатили расчет и за 1 месяц только. На данный момент объясняют, что выплатят, но позднее. На сколько правомерны их действия и что возможно сделать? Спасибо. С Уважением, Татьяна sochneva.tanya@bk.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, при сокращении вам должны были выплатить пособие при сокращении за 2 месяца сразу и потом на 3 месяц, если вы не трудоустроитесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
14.07.2015, 16:46

Как защитить свои права на сохранение средней зарплаты при сокращении с работы

Я попала под сокращение с прежнего места работы (бюджетная организация) .В данный момент состою на бирже труда, где мне говорят, что прежний работодатель обязан мне сохранить среднюю З/П на период трудоустройства на 3 месяца после сокращения. Однако, в момент сокращения (апрель 2015 г.) мне выплатили расчет и за 1 месяц только. На данный момент объясняют, что выплатят, но позднее. На сколько правомерны их действия и что возможно сделать? Спасибо. С Уважением, Татьяна.
Читать ответы (4)
Лилия
28.09.2012, 11:36

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
Читать ответы (2)
Надежда
08.04.2022, 18:49

Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку

Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку лет в компании, если сокращение отменили, а вынуждают уволиться по собственному желанию? За 2 месяца уведомили сотрудников о сокращении их должностей с последующим увольнением с пакетом выплат за срок работы и по сокращению. За несколько дней до сокращения работник заболел. В период нетрудоспособности сотрудника, расчитавшись с успевшими уволиться по сокращению штатов работниками, (каждый получил около 300 000 рублей), работодатель отменяет приказ о сокращении. Работнику после закрытия больничного листа на словах говорят, что придётся остаться в прежней должности, однако, работы по специальности вашей почти нет, будете делать, что скажем, зарплата уменьшится, сокращения можете и не дождаться, а места в дочерней организации могут закончиться. То есть вынуждают уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Елена Сергеевна
29.05.2014, 19:51

Как действовать в случае изменения даты сокращения при сокращении штатов в бюджетной организации?

Я работаю в бюджетной организации, где происходит сокращение штатов. Месяц назад мне было вручено уведомление о сокращении 01.07.14. Позднее работодатель издал новый приказ, где известил нас о продлении сроков сокращения до 01.08.14. Но, я хотела бы сократиться по прежней дате, т.е. - 01.07.14. Какие действия мне стоит предпринять?
Читать ответы (1)
Анна
13.06.2017, 17:51

Высчитываем необходимую выплату после сокращения с учетом 75% - сколько будет платить биржа труда, чтобы сумма не превышала 4900?

Состою на бирже труда после сокращения. Три месяца выплатил работодатель. Сколько теперь будет платить биржа 75%, и эта сумма не должна превышать 4900?
Читать ответы (1)
Диана Дмитриевна
18.06.2014, 16:52

Уволен по сокращению штата и в поиске работы - вопросы об оплате больничного и компенсациях

Меня уволили по сокращению штата, в течении 2 х недель встала на биржу труда. Мой статус на сегодня - ищущий работу. На данный момент я на больничном (два месяца после сокращения еще не прошло). Как и кто мне будет оплачивать больничный (и будут ли?)? И не потеряю ли я компенсации от прежнего работодателя за 2 месяца после сокращения? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Олеся
19.08.2019, 12:41

Вопросы выплат по сокращению штатов и больничного листа в случае операции

Попала под сокращение с 1 июля 2019 года! На данный момент стою на бирже труда, но работодатель будет выплачивать еще два месяца по сокращению штатов! В октябре выплаты бывший работодатель прекращает пособие платить будет биржа, но мне ложиться на операцию в ноябре, в каком размере оплатиться мне больничный лист?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Гость_2843620
29.01.2016, 13:29

Перед поступлением на работу после биржи труда - возможность возврата на пособие

Я сейчас состою на бирже труда с апреля 2015, сейчас устраиваюсь на работу. Если случится так, что работа мне не понравится и я захочу снова получать пособие от биржи. Я на бирже первый раз, встала сразу после сокращения, 3 месяца мне платила организация. Явка на биржу у меня через 5 дней, а через 3 я планирую выйти на работу.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.03.2018, 11:55

Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца

Скажите пожалуйста, идёт сокращение на работе, мне предлагают идти либо сокращение по соглашению сторон или сокращение с обработкой 2 месяца. Можете сказать в чем разница? Как это отразится в трудовой книге? Будет ли биржа платить если я уйду по соглашению сторон, и если я после сокращения уйду на больничный кто мне его оплатит? Как вообще идёт расчёт по этим двум пунктам: по соглашению и сокращению? Сколько будет платить биржа после сокращения по соглашению сторон и сколько будет платить если я уйду по сокращению? Вопросов много, спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)