Отпуск, больничный, недостача и смена должности - что произошло в моем магазине и мои права
Был в отпуске, потом ушел на больничный. В день моей выписки с больничного, в мой магазин приехал руководитель с проверкой. По результатам которой в кассе оказалась недостача ДС, сотрудники написали объяснительные. В этот же день мне на телефо мой руководитель прислал смс, что отстраняет меня от должности руководителя. Когда я через два дня вышел с больничного, то увидел в магазине новое лицо которое мне сказало, что она вместо меня теперь. Приказов никаких я не получал, заявлений по собственному не писал. Свою вину отрицаю т.к. в момент обнаружения недостачи находился на больничном. Сейчас со всех сторон на меня давят и хотят чтоб я написал по собственному, но я хочу по соглашению сторон с выплатой мне 3-ного оклада. Могу ли я так сделать.
Здравствуйте.
Можете, конечно.
Если у Вас нет желания уволиться по собственному желанию - то увольняться не следует. Пока письменно попросите у работодателя приказ об отстранении от работы, а также результаты проведенной ревизии (Вы имеете на это право в соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ). В случае если Вы все же будете привлечены к материальной ответственности за недостачу - то Вы можете обжаловать действия работодателя в суде.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Как защититься от иска магазина за недостачу при подмене без пересчёта?
Работая официально, я сталкиваюсь с недостачей в кассе ИП - как защитить свои интересы?
Недостача на сумму 100000 т.р. в магазине - как защититься от обвинений и увольнения?
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Директор магазина оказался с недостачей - как защитить свои права в такой ситуации?
Таким образом решили видимо оградить себя от материальной ответственности за вторую инвентаризацию.
