Зравствуйте!жена устроилась в магазин пятёрочка в московской области города Фрязино!Отдала все свои документы,проработала

Я Устроилась работать в магазин Пятёрочка, по документам сестры директора этого магазина! С директором мягко сказать не сработались, я уволилась. Есть претензии к директору, хочу пожаловаться на горячую линию. Когда естественно все выяснится, какое наказание может получить директор и я за то что я работала по документам её сестры. Ранее я работала в этом же магазине по своим документам. Заранее благодарю Вас за ответ!

Здравствуйте. Я работаю в магазине "Пятёрочка", и нас заставляют брать несколько дней в месяц выходные без содержания. На мой вопрос почему директор ответила: "Тогда работайте бесплатно!" Так вот мой вопрос, законны ли действия директора магазина? И куда можно обратиться с жалобой?

У меня такая ситуация меня назначили на директора магазина пяторочка, все подписано все документы на перевод. Все собеседования прошла! Потом звонит супервайзер и говорит что извини тебе надо перевестись в другой маг так как региональный директор согласовала другово человека я позвонила рег. директору она даже не в курсе что я в том маге уже директор чтто делать помогите!?

Поскажите пожалуйста, у моей жены сложилась следующая ситуация на работе. Она не коректно ответила на поставленный вопрос в телефонной проверке приказа, что дошло до териториального директора, та в свою очередь позвонила моей жене разговаривая с ней в грубой форме, и в конце разговора сказала что бы та увольнялась, или же переводилась в обычные продавцы (моя жена стоит на должности старший продавец кассир), после всего разговора жена уходит в отпуск на две недели, и мы узнаём что она беременна. И вот недавно териториальная узнаёт что жена всё ещё работает, и не понижена в должности, приехав к ним на работу территориальный директор в личной беседе с директором магазина сказала что бы та (директор) понизила жену., в конце беседы было сказано тчо территориальная добертся до моей жены через директора. Вот такая вот ситуация (директор и моя жена дружны, от неё и получили информацию о намериниях территориального директора)

Правомерно ли действие директора магазина? Цена за продукт была одна, пробили по другой. Разницу выплачивать отказались и кассир, и директор магазина. Такое происходит постоянно в крупной сети супермаркетов, при мне возврат делали и старушкам и моим знакомым. Получается, магазин постоянно обманывает своих покупателей. К кому по этому поводу можно обратиться?

В ноябре 2013 года я устроилась работать магазин продавцом. Испытательный срок - 3 месяца, на испытательный срок я заключила договор о прохождении испытательного срока. По окончании испытательного срока со мной должны были заключить трудовой договор на постоянную работу. В феврале месяце (как раз когда закончился испытательный срок), я подписала договор в одностороннем порядке, этот договор отправили в Москву для подписания (магазин в моем городе - это филиал московского магазина) и с тех пор мне до сих пор не дали мой экземпляр трудового договора с подписями обеих сторон (моей и работодателя). При этом моя трудовая так же должна была отправиться в Москву на хранение, но отправили её туда пару дней назад (только в апреле), но договора как не было так и нет. На мои вопросы, когда будет договор, мне ничего толком не могут ответить. А так же начальник магазина сказал, что договор подписывают в двух экземплярах и я на руки получу только копию моего трудового договора, так как оригиналы - один остается в Москве, а второй - в документации руководства магазина моего города. Вопрос такой: Через какое время после подписания мной договора я должна получить свой экземпляр с подписями обеих сторон? И правомерна ли мне выдача на руки только копии моего трудового договора или по закону у меня на руках должен быть оригинал моего трудового договора со всеми подписями? И могу ли я потребовать у руководства ксерокопию или скан страницы моей трудовой книжки с пометкой об устройстве на работу в эту компанию и имеет ли право компания мне в этом отказать? И еще, при собеседовании перед прохождением испытательного срока мне обещали одну сумму оклада + %, но когда я подписывала договор, в договоре оказалось, что мой оклад в два раза меньше того, что мне обещала директор магазина при собеседовании. Вопрос: насколько это правомерно и могу ли я привлечь к ответственности за ложную информацию своего работодателя?

Помогите пожалуйста.. Я уже не знаю что мне делать. А ситуация такая: Я устроилась в магазин алкогольной продукции. Инвентаризация при моем поступлении не проводилась, в магазине бардак, заведующие принимают товар как попало. За мои отработанные два месяца поменялось три директора в магазине... Два месяца мне не выдавали мой договор на руки ссылаясь на то что директор сама привезет. Вобщем Провели инвентаризацию и недостача оказалась там сто тысяч... Причем половина из них товар есть в магазине но он просрочен, и до сих пор числится за магазином. А директор пишет что этого товара нет и его в минус. Вобщем нас нагрузили по полной, сняли по 5 тысяч с зарплаты у всех, и в том числе у меня, хотя я только два месяца работаю. Оставаться я там не собираюсь естевственно, но как мне теперь получить расчет за отработанные смены в этом месяце... Помогите пожалуйста. Куда обратится? Спасибо.

Хочу пожаловаться на продовольственный магазин. Г Красноярск ул Попова.14.У директора этого магазина, в сэс всё схвачено, за всё заплачено. Тараканы и мыши ходят пешком по магазину, грязь, не грязь а срачь. И недавно запустили внутри магазина пекарню. Ужас что твориться в магазине, а ведь туда ходят очень много народу, продают пропавший продукты. Директор женщина, купила всех с потрохами, и нет на неё не какой власти.. Кто не будь Наведите порядок. Ведь не все покупается и продаются.

У меня такой вопрос: Я устроилась продавцом-кассиром в магазин Пятерочка. При трудоустройстве обещали оформить медицинскую книжку бесплатно, я прошла медкомиссию (истратила свои деньги только на транспорт и на фотографии). Так получилось, что в этом магазине я проработала всего два месяца. При увольнении мне не отдали и не отдают мою медкнижку, как бы я не просила. Работодатель прав, что не отдает мне мой документ? Или все-таки я не права?

Я работаю без договора в магазине Пятерочка. Директор нашел десятки причин, почему не может выдать договор. В связи с этим я хочу обратить внимание Трудовой инспекции на то, что Пятерочка принимает на работу людей без оформления (чтобы им дали штраф). Вопрос: есть ли реальный шанс, что органы привлекут магазин к административной ответственности?