Оплата и увольнение несовершеннолетних сотрудников в детском саду - правила и особенности

15.07.2015, 09:56

• г. Киров

У меня вопрос по работе несовершеннолетних. В детский сад на время летних отпусков принимаю 16-летнего подростка. Согласно ТК рабочий день должен быть 7 часов, не более 35 часов в неделю. Меня интересует, как это нужно оплачивать: как 1 ставку и она должна получить не менее МРОТ, или я должна высчитать нагрузку и заплатить за отработанные часы? КАк это оформить в приказе о приеме?

И еще один вопрос: сотрудник в заявлении на отпуск пишет с последующим увольнением. В последний день отпуска я должна его уволить, а этот день попадает на воскресенье? Каким днем уволить? Приказ должен быть от какого дня? Я могу уволить его воскресеньем и приказ может быть тоже воскресным днем?

Заранее спасибо за ответы!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

15.07.2015, 10:09,

г. Белорецк

Приказ должны издать любой рабочий день перед отпуском с датой увольнения воскресенья. И должны выдать ТК перед отпуском.

Спросить

Автор вопроса

Валерия

16.07.2015, 06:10,

г. Киров

Извините, но на первый вопрос нет ответа (по работе несовершеннолетних). А по поводу увольнения у меня большие сомнения: как может быть приказ от 19 июНя об увольнении человека 19 июЛя? Знаю, что Пенсионный Фонд это не одобрит, при выходе на пенсию все заставит подтверждать справками. Да и в моем случае уже время ушло, в настоящее время человек в отпуске, 19 июЛя - последний рабочий день, а приказ задним числом написать не могу. Что же делать?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

16.07.2015, 11:32,

г. Белорецк

Может быть такое, когда работнику предоставляют отпуск с последующим увольнением.У меня опыт в кадрах есть. ТК выдают в последней рабочий день перед отпуском.

Стаж после 2002 года не нужно подтвердить справкой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата и увольнение несовершеннолетних сотрудников в детском саду - правила и особенности

Киров - онлайн услуги юристов