Спор о справке о среднемесячной зарплате и принципах её расчета в случае сокращения штатов на предприятии с изменением имени в январе 2009 года.

₽ VIP

Здравствуйте, Ольга, конечно, можно включить в среднемесячную зарплату декабрь 2008., ведь это одно предприятие. Среднемесячная зарплата исчисляется в соответствии со ст.139 ТК РФ : Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В данной ситуации не понятно Вы устроины на новое предприятие или прошло просто нереименование предприятия.

1. Если было переименование, то декабрь должен будет включен для расчета 3-х месяцев.

2. Если Вы устроины как вновь принятый работник и работаете всего 2 месяца и старое юридическое лицо не имеет ни какого отношения к новому, то гл.бухгалтер ср.зар.плату расчитал верно.