Оксана
13.09.2016, 15:49
Правомерность ухудшения условий оплаты труда работников в дополнительных соглашениях и способы защиты их интересов.
Читать ответы (2)
Я работаю на скорой помощи. Всем работникам принесли на подпись дополнительный договор об изменении оплаты труда, где убираются коэффициенты качества и сложности, т.е. стажевые и федеральные выплаты, скажите, законно ли это? Обязана ли я подписать этот документ?
Здравствуйте!
В сложившейся ситуации необходимо разобраться с вязи с чем вам предлагают подписать подобного рода соглашение, на мой взгляд работодатель таким образом пытается минимизировать свои расходы. Вы вправе не подписывать данное соглашение основываясь на принципе свободы договора и в виду того, что договор представляет собой соглашение двух договаривающихся сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация