Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата выходного пособия при сокращении - сроки и права работодателя
₽ VIP

27.02.2009, 14:02
• г. Калининград

31.12.2008 г. я была сокращена. Так как предприятие находиться на стадии ликвидации нам только 27.02.209 выплатили полный расчет за декабрь и компенсацию по сокращению. На сколько я знаю, что в конце второго месяца после увольнения при предъявлении трудовой книжки без записи о новом месте работы работодатель должен выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц, Но на вопрос когда же нам будет выплата второго выходного пособия, а уже конец месяца, работодатель нам ответил, что мы должны написать заявление о просьбе выплаты пособия с приложением копии трудовой книжки и только после этого, по прошествию 2-х недель нам выплатят второе выходное пособие. Вопрос - прав ли работодатель, и какие сроки выплаты выходного пособия предусматриваются в моем случае. Почему работодатель ссылается на какието-то 2 недели... Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Светлана работодатель вас сразу должен был выплатить за два месяца..А если вы были поставлены на биржу по трудоустройству и по прошествию двух недель вам долийжны были выплатить за третий месяц..если не представили работу..на практике за третий месяц редко выплачивают..но за два как правило...законопослушные работодатели С уважением Виктор

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Светлана, выплаты пособия за каждый месяц после сокращения штата производится по окончании месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и при представлении соответствующих документов: трудовой книжки, справки службы занятости). Поэтому за выплатой пособия за февраль 2009 г. Вам надо обратиться в марте. На практике установлено, что выплата пособия за последующие месяцы производится сразу же, при обращении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Наталия Александровна, а не подскажители Вы на какие конкретно статьи документов мне ссылаться, чем мне оперировать, что выплата пособия должна произвестить, (допустить при моем обращении 02.03), а не спустя некоторое время (2 недели, на котром настаивает работодатель)... Спасибо.

Спросить

Светлана, если работодатель настаивает на том, что выплата пособия производится через две недели, то на что он ссылается? Не на что ему сослаться. Данное пособие не является пособием, выплачиваемым за счет фонда социального страхования, поэтому оно может быть не выплачено сразу только при отсутствии денег в кассе. Ссылайтесь на ст.178 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги