Как бороться с изменением трудового договора - советы и рекомендации.

₽ VIP

Решила воевать с руководством! То, что они нарушили я разобралась с вашей помощью, а вот как себя вести дальше, по-умному, что-бы не остаться без работы на улице, БЕЗ ДЕНЕГ по-уши в кредитах и долгах, и сохранить свои нервы и вынужденно-бесплатно работать на эту фирму! Зачем работать в дальнейшем с такими людьми, которые на тебе наживаются обманным путём! Пожалуйста уточните как мне нужно действовать, если устные уговоры не помогут? Моя конкретная ситуация сейчас такая, как всё было: В январе 25 числах, чисто случайно меня поставили в извесность что с 1 февраля меняется формы отплаты и подписании трудового договора! Моего мнения и согласия никто не спрашивал, т.е в обязательном порядке без исключений я обязана подписать или могу быть свободна по собственному желанию! В усной форме обесчали что снижение моей заработной платы будет незначительным! Я конечно была не согласна, но под давлением пришлось подписать новый договор и прилагаемые условия! Причина из-за необходимости ухода в годовой очередной отпуск 5 февраля, о котором я предупредила за 2 недели-20 января и тогда мне не было извесно о переворотах!

Завтра первый день я выхожу после отпуска, как мне себя вести и что предпринимать!? По факту этот месяц я хоть и не потерпела убытки, т.к с 5-28 была в отпуске, но на примере моей сменщицы и примерно подсчётом зп, можно предположить что значительно уменьшилась, больше чем на половину наша заработная плата! Мы с ней работаем 2/2, и она отработала за меня весь отпуск, как её должны расчитать? Она тоже не знала когода обязалась за меня выходить, за оплату по старому договору! Когда же узнала, она сказала руководству что не будет работать по новым условиям за гроши, но ей в усной форме пообесчали "не обидеть". Ей пришлось согласится, т.к моё заявление уже было подписано, и мне они не имели права не дать все положеные дни!

Вот я приду и что мне говорить, что-бы нас опять не запутали увольнением по собственному желанию и всей законности своих действий? В отделе кадров, на мой вопрос о законности всей этой ситуации, мне сказали что всё чесно, что не снижается оплата, а меняется форма оплаты, которая подразумевает, что зарплата может быть какая угодно, и я не могу предъявить претензий и не согласится!

Я согласна остаться на этой работе при условии отзыва нового договора и перерасчёта зп за февраль по-старому, и в дальнейшем работать чесно! Как мне их убедить, препугнуть (хотя это вряд-ли), просто очень не хочится сейчас увольнятся, сами понимаете какое время!

Если нет то-что мне нужно и куда писать жалобы, что-бы возместили мои убытки и сократили с возможностью биржы и пособия! Спасибо, заранее, огромное!