Банк блокирует доступ к моим денежным средствам, включая зарплатную карту, в связи с арестом другой карты
Судебные приставы наложили арест на одну из моих карт. Являясь владельцем еще одной карты, я и с нее (не арестованной) не могу снять деньги. Дело в том, что эта не арестованная карта - моя зарплатная. Единственный источник средств к существованию. Банк объясняет это тем, что при аресте одного счета, автоматически блокируются другие счета. Что это за издевательство? Ведь даже судебные приставы не арестовали зарплатную карту, потому что она таковой является! Получается, что банк оставляет меня полностью без денег... Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации?
Обратитесь в УФССП арестовавший Ваш счёт с со справкой от работы и банка что эти средства являются последними и что на эти средства Вы живёте. Одним словом представьте СПИ документы о том, что это единственная карта, на которую поступают зарплатые средства и больше источников заработка нет.
СпроситьМне судебный пристав сказал,что я должна им оплатить долг тогда они снимут арест с других карт и я смогу пользоваться картами. Но мне негде взять деньги на оплату,с карты я снять не могу.
СпроситьТак все-таки судебные приставы наложили арест на зарплатную карту или нет? Если нет- пишите жалобу в Прокуратуру на действия сотрудников банка.
СпроситьКарта с зарплатой не в аресте но кредитка в аресте. В банке мне сказали ,что карта с зарплатой автомотически блокируется так как арест на второй карте имеется. Пристов должен снять арест с кредитной ,что бы разблокировалась карта с зарплатой. Но пристовы ,говорят Что они этого делать не будут пока не погашен долг.
СпроситьОткройте счет в другом банке (не в Сбере). Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить