Уволена по статье 88 ч. 1 труд. Кодекса РФ во время беременности - отменится ли статья в трудовой и будут ли мне полагаться декретные?

Меня зовут Ольга! У меня не простая на данный момент ситуация для меня. В ноябре 2014 г. устроилась работать в магазин продуктовый продавцом. В марте 2015 г. производилась ревизия и нам указали недостачу в размере 43 тыс. руб. и недостача так и продалжалась с каждым месяцем. Потом я и моя сменщица узнали почти вместе что беременны. Я лежала в больнице с токсикозом. Когда меня выписали из больницы я узнала что у нас взяли еще одного прадавца и начальница сказала мне что до рабочего места она меня не допускает. Я сообщила ей что с недостачей не согласна и выплачивать ничего не собираюсь. Она сказала пиши по собственному я отказалась так как у меня имелась справка на руках о беременности и ей справку тоже предоставила. Я обратилась в трудовую с данным вопросом. Сейчас они разбираются. И 10 июля начальница вызвала меня и сообщила о том что я уволена по статье 88 ч 1 труд. Кодекса РФ. а я знаю что беременных уволить не возможна и уволила она меня 27 июня. О чем я ничего не знала. В трудовой мне сказали что лучше обратится в суд и статья отменится. У меня вопрос состоит в том. отмениться ли моя статья в трудовой книжке и будут ли мне палагаться декретные так как на данный момент срок беременности составляет 16-17 недель. Благодарю за помощь!