Как изменить организацию работы в бухгалтерии бюджетного учреждения - проблемы, возможности и выходы

Я поступила на работу главным бухгалтером в бюджетном учреждении. Штатное расписание предельно сжато. В бухгалтерии для нормальной работы не хватает ставки. Но никаком увеличении штатов не может быть и речи. Табу. Должностные инструкции составлены мягко говоря плохо не прописаны все функции и обязанности, которые должны выполняться в соответствии с действующими инструкциями о бухгалтерском учете в бюджетных учреждениях и об отчетности. В обязанностях главного бухгалтера большой объем текущей рядовой бухгалтерской работы. Выполняя обязанности рядового бухгалтера, обязанности главного бухгалтера выполняются в постоянном сверхурочном режиме. Рядовые встали в 5 часов и ушли, главбух работает ежедневно до 20-00 и 21-00. В результате ничего хорошего не получается. Если заканчивать работу вовремя, то отсутствует контроль за работой специалистов. Потом, как следствие отсутствия контроля, дополнительная работа по устранению ошибок специалистов постоянные нарушения различного характера. Если ничего не предпринять никаких организационных мер в части перераспределения работы, то ничего не изменится. Но на дополнительные объемы работы некоторые не согласны. Хоть увольняйся. Никаких денег не захочешь, если работаешь постоянно за двоих, а в отпускной период и за троих. Один главбух до меня умерла совсем молодой, вторая отработав год и оставив в наследство неподшитые документы за полтора года, уволилась.

ПОМОГИТЕ! научите как внести изменения в должностные, перераспределить нагрузку: начала с расчетчика. Уже подготовила должностную добавила ей объем по учету расчетов с подотчетными лицами, который сейчас веду я. Бухгалтер подписать отказалась. Кадры и юристы устранились, выплывай как знаешь. Сплоченный коллектив.