Юлия Анатольевна
18.09.2020, 10:12
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Читать ответы (2)
Можно ли взять отпуск и проезд после уведомления о сокращении.
Полагаю что можно, так как сокращение не отменяет предоставление основного отпуска. В соответствии с ч.2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация