Права работника при увольнении из американской компании в России - выплаты и пособия.

₽ VIP

У меня следующая ситуация. Я работаю в американской корпорации "Сэкондмент Интернэшнл Инк.", зарегистрированной согласно законодательству штата Делавэр, США. В соглашении о трудоустройстве есть отдельный раздел о применимом законодательстве. В нём дословно написано следующее. "Настоящее Соглашение, права и обязанности его сторон должны истолковываться, и выполнение настоящего Соглашения, прав и обязанностей его сторон должны обеспечиваться исходя из законодательства Соединённых Штатов Америки и законодательства штата Калифорния, но при этом недействительны принципы коллизионного права. Стороны соглашаются, что любые иски для обеспечения выполнения или истолкования условий настоящего Соглашения подчиняются юрисдикции Окружного Суда Северного Округа штата Калифорния (Соединённые штаты Америки) и должны подаваться в этот суд."

Более того, компания не имеет представительства на территории России. Подоходный налог 13% я плачу сам.

Отмечу, что такая ситуация была не всегда. 4.5 года назад я пришёл работать в московский офис американской компании "Мирантис Инс., США". Эта компания платила серые зарплаты. Народ был недоволен. Поэтому руководство компании приняло решение поменять схему ведения бизнеса и 02.07.2007 мы перезаключили договор с компанией "Сэкондмент Интернэшнл Инк.". При этом наши должностные обязанности остались те же самые, и мы остались на тех же самых рабочих местах, то есть на местах компании "Мирантис Инк., США".

В декабре мне сообщили (устно), что через 3 месяца всю нашу группу сократят в связи с кризисом. А так как у меня было много неотгуленных отпускных дней, то я фактически работал до 20.02.2009 в офисе, а с 21.02.2009 до 08.09.2009 я в оплачиваемом отпуске. Несмотря на такой большой отпуск, я нашёл другую работу и хочу расстаться с компанией ближайшее время.

В связи с вышеизложенным есть несколько вопросов.

1) Имею я право требовать какое-то выходное пособие от работодателя? Если да, то в каком размере?

2) Какие ещё мне причитаются выплаты?

3) Какое влияние на ситуацию может оказать то, что у меня трое несовершеннолетних детей и я являюсь единственным кормильцем в семье?

Ответьте, пожалуйста, со ссылками на законы (правда, не знаю на какие Российские или Американские).

Заранее спасибо,

Михаил.