Незаконная и дискриминационная деятельность руководства учреждения здравоохранения
Я работаю в учреждении здравоохранения начальником отдела кадров. В июне 2013 года работадатель объявил мне 2 выговора и уволил, прокуратурой и судом все наказания сняли, на работу восстановили. После моего восстановления ввели должность выше моей-зам. гл.врача по кадрам. И до 10 июля 2015 г.мы работали 2 начальника. У меня забрали все полномочия, работу, нет права подписи. Хотя по нормативам нам эта должность не положена (пр.мин. зд-ва от коечного фонда, если 800-1200 коек стационара, то зам положен, а у нас 257 коек стационара.) 10 июля мне выдали уведомление о сокращении. Носят ли действия руководителя незаконный и дискриминационный характер.?
Носят.
Напишите прокурору жалобу на перерасход бюджетных средств по оплате должности не предусмотренной нормативными документами.
Спросить