Нам не выдали приказы на увольнение и перевод, но филиал расформировывается - что делать?
Ситуация следующая: нам сегодня 16.07.не выдали никаких приказов на увольнение по сокращению и приказов на перевод, но с сегодняшнего дня наш филиал расформировывается и завтра уже приходят новые люди работать в новую фирму и у нас даже нет места рабочего. А сокращение должно вообще быть 29.07. Что нам делать? Приходить на работу, только куда если место рабочего нет? начальство говорит, не переживайте привезем вам все и на работу можете не приходить, но мы боимся что нам влепят прогулы и уволят по статье, если не придем. (потому что только 4 из 30 не удалось уволить по собственному) Как нам быть?
Мария! Фиксируйте все переговоры на диктофон. Напишите и зарегистрируйте заявление у руководителя с просьбой предоставить вам уведомление и приказы, справки 2-НДФЛ. Также вы можете письменно всё изложить в заявлении о происходящих событиях и отправить по почте заказным с описью и уведомлением (собирайте доказательства). Письменно просите предоставить вам рабочее место и также отсылайте по почте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Увольняют, а затем предлагают новое место - как будет происходить переход?
Изменение решения - отменено сокращение, но предприятие все равно уволит сотрудников по причине отказа от перевода
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
