Уведомление об увольнении и новый договор - как будет выплачиваться больничный по беременности?
Я работаю на аутсорсинговую фирму, пришло уведомление об увольнении 31 июля и заключении нового договора с другой фирмой с 3 августа. Проблема в том, что с 4 августа я должна уйти на больничный по беременности и родам и переживаю, что меня могут оставить без выплат. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Если данная фирма не была ликвидирована, то увольнение незаконно подавайте заявление в суд. У вас заключен новый договор с другой фирмой скорее если фирма ликвидирована пособие по беременности вы не получите! Нужно уточнять на основании чего была фирма ликвидирован, возможно по решению суда.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Уволят ли меня после беременного и родов и оставят без выплат при работе по срочному трудовому договору без срока действия?
Увольнение беременной работницы на больничном по беременности и родам - права и действия
