Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мне оставить запись о прогулах в трудовой после отработки 1 месяца и увольнения по состоянию здоровья?

16.07.2015, 10:26
• г. Москва

Работаю на работе 1 месяц решила уволиться дали отработку 3 дня в один день не вышла по состоянию здоровья до начала рабочего дня поставила в известность. Мне грозят о статье в трудовой о прогулах. Могут ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если Вы докажете, что отсутствовали на работе по уважительной причине, за прогул уволить не могут. Но если Вы не брали больничный, доказать факт уважительности причин отсутствия на рабочем месте будет проблематично.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги