Уволен на испытательном сроке после больничного - что делать дальше?

• г. Челябинск

Я работал на испытательном сроке, потом заболел вызвал врача все официально. НА больничном вышел на работу раньше на 1 день, но на моем месте без моего ведома уже приняли другова человека, а меня уволили! Что мне опустить руки или сообщить кому нибудь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Трудовое законодательство в полной мере распространяется на работников,принятых с условием испытания. Испытательный срок дается только для определения квалификации работника. Во время нахождения на больничном, уволить Вас не имели права. Обращайтесь в суд. Удачи!

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Ирина
11.03.2015, 12:11

Можно ли уволить человека на испытательном сроке, находящегося на больничном?

Человек устроился на работу с испытательным сроком три месяца. В это время заболел. Пока он находится на больничном могут ли его уволить, учитывая что он находится на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Татьяна
26.02.2016, 03:57

Вопросы оплаты и испытательного срока при увольнении с работы - что нужно знать

У меня такая ситуация. Устроилась на работу менеджером по прадажам, неделю просто так работала училась. С 16 февраля 2016 провели официально. Спустя неделю поняла что работа не для меня, заболела. Нахожусь на испытательном сроке 3 месяца в договоре так было указано. Оклад 23 тыс руб. Скажите они мне должны что нибудь заплатить? Т.к я неделю работала и неделю на больничном была, и ещё если я на пишу заявление об увольнении в день выхода из больничного мне нужно будет ещё что нибудь отрабатывать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.10.2019, 17:43

Устроился на работу официально с испытательным сроком 2 месяца и не вышел на работу 2 дня могут ли меня уволить без моего ведома?

Устроился на работу официально с испытательным сроком 2 месяца и не вышел на работу 2 дня могут ли меня уволить без моего ведома?
Читать ответы (1)
Умит
18.09.2013, 11:19

Нарушение рабочих условий - приход нового врача на моё постоянное рабочее место без моего согласия

У меня проблема на работе. Я врач педиатр. Работаю в двух селах. В одном селе работа постоянная, а вовтаром тока раз в неделю потому что там нет педиатора. И вот без моего сагласия на моё место где я работаю постоянно пришол один человек. У ниго есть приказ. И у меня вопрос как без моего ведома так могут?
Читать ответы (1)
Мария
01.06.2015, 22:44

Неоднозначная ситуация - уволят ли меня за поездку к врачу с ребенком по своему больничному?

У меня такая ситуация. Заболел ребенок. 15 числа были записаны к врачу в другой город. Должен был ехать папа.14 числа я заболела сама. 15 вызвала врача на дом. Врач пришел рано утром, выписал больничный, после я собралась и поехала больная с ребенком сама к врачу. Принесла больничный на работу, где уже знали, что ездила с ребенком к врачу. Заставляют писать заявление по собственному желанию или, говорят, что уволят по статье за прогулы. Давят каждый день. Говорят, что на своем больничном не имела права ездить с ребенком к врачу. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
19.08.2015, 17:39

Как защитить свои права, когда слухи об увольнении из-за прогула не соответствуют действительности

Муж отсутствовал на работе 1 день, т.к. его вызвали повесткой как свидетеля, на работе не знали, возможности сообщить не было, потом были выходные и он заболел, находится на больничном. Дошли слухи что якобы его уволили за прогул. Что делать в такой ситуации, чем аргументировать, как как защитить права.
Читать ответы (1)
Артем
26.03.2016, 20:04

Увольнение на испытательном сроке после болезни - правовое положение и дальнейшие действия

Работаю на испытательном сроке почти месяц, неделю назад заболел взял больничный официально как положено! Когда вышел на работу начальник сказал что еще раз заболею могу увольняться сразу! Что делать в такой ситуации? Может он уволить по закону или это его личные прихоти и запугивания?! и можно ли его угрозы игнорировать?
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
31.01.2014, 11:15

Уволение работника, работавшего на временной замене основного сотрудника и выплата компенсаций в условиях его болезни

Работник который работает по срочному трудовому договору заболел, но был предупреждён о выходе основного работника. Основной работник вышел. Работника, который работал на его месте мы уволили в тот же день, когда вышел основной работник. ВОПРОС: 1. Правильно ли мы поступили? 2. Как выплатить расчётные, больничные и выдать трудовую книжку в срок если человек всё ещё на больничном?
Читать ответы (1)
Яна
03.12.2021, 11:53

Проблемы с медицинским лечением и больничным - история одной семьи

Такая ситуация.22 числа вызвала врача, заболел ребенок, должного лечения не назначили. Через два дня вызвала скорую, скорая посмотрела лечение и говорит ваш врач вас хочет убить.29 числа мне нужно было на прием, но я не пошла так как заболела, а врача вызвала на следующий день. Позванила заведующей, лечещего врача ребенку поменять она не может, но я не хочу чтоб моего ребенка лечили на отмашь. И что делать с больничным за нарушение.
Читать ответы (1)
Станислав
28.10.2016, 08:13

Когда и как сообщить о заболевании на работе?

Когда сообщить о том что я заболел? Вышел на работу, но целый день чувствовал плохо себя. Отработал целый день, после работы пошёл к врачу и выписал больничный лист этим же днём.
Читать ответы (1)