Lisheniye zarplaty i premii - Zakonnaya praktika v otnoshenii bolnichnogo otkaza

16.07.2015, 11:17

• г. Химки

Заболела в начале месяца, взяла больничный, его мне закрыли спустя 3 недели. Поняв, что еще нахожусь в недостаточно хорошем состоянии, продлила его еще на неделю (т.е. Открыла новый больничный у другого врача.) получилось, что я ни дня не отработала за месяц. Зарплата у меня состоит из оклад+премия. Законно ли, лишение организации (АО) всех премий в размере 100% и оклада на 80%? Имеет ли право, организация, лишать меня оклада вообще? Если нет, что мне нужно предпринять и куда обратиться. Работать с этой организацией я больше не намерена.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

16.07.2015, 11:27,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

16.07.2015, 11:27,

г. Москва

Вам нужно требовать оплаты больничных листов в размере, установленном законом. Выплата заработной платы и премии в период болезни не должна производиться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Lisheniye zarplaty i premii - Zakonnaya praktika v otnoshenii bolnichnogo otkaza

Химки - онлайн услуги юристов