Анастасия
10.01.2022, 13:58
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Читать ответы (2)
Было вынесено решение суда о восстановлении работника на работе, взыскать зараб. Плату за время вынужденного прогула, в возмещение морального вреда 10.000 руб. вместо заявленных 100.000, в возмещение расходов по составлению искового заявления. Как оспорить размер морального вреда на более меньшую сумму.
Чем руководствоваться и на что опираться в жалобе.
Спасибо!
С Уважением, Валерия!
Оспаривание размера причинённого морального вреда, уже уменьшенного в 10 раз судом, по трудовому спору, не имеет практического смысла.
Но если очень хочется, то руководствоваться и опираться на доказательства того, что работник получил одно лишь удовольствие от незаконного увольнения.
Спросить