Прошу помощи - уволена по сокращению, несмотря на несоответствие статье 179. Как восстановиться на работе?
Я работаю в школе учителем. Меня уволили по сокращению на основании статьи 180, мотивируя что моя должность сокращена, однако по штатному расписанию я единственный учитель своего предмета, я пришла первой на эту должность, имею стаж 15 лет по данной специальности. Предмет не упразднили, но должность почему-то сократили. Моё место предложили учителю, который преподает по штатному расписанию другой предмет, но по образованию имеет право вести и мой предмет, хотя опыта работы у нее нет по моему предмету ни одного года. Мне сказали, что поскольку у нее трое детей, то я и попадаю под сокращение, но я живу одна, других источников дохода у меня нет, я не на пенсии. По статье 179 я не должна быть сокращена. Но дело в том, что под давлением администрации и в стрессовом состоянии (только что развелась) меня вынудили подписать уведомление о сокращении штатной единицы. Подскажите, пожалуйста, могу ли я восстановиться на работе и какие шаги мне предпринять? Я написала письмо в отдел образования, но ответа не получила, что мне делать дальше, к кому обращаться? Спасибо, с ув. Елена.
Если Вы подписали уведомление, это значение не имеет..
Если считаете, что незаконно уволили , в течении одного месяца имеете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация