Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа сторожей в учреждении - оплата по МРОТ или пропорционально отработанному времени?

16.07.2015, 17:40
• г. Екатеринбург

В учреждении два сторожа работают по 12 часов по графику два через два дня. В штатном заложено 2,3 ставки. Каждый месяц, согласно графику сторожа работают больше установленной нормы рабочего времени. Необходимо ли считать МРОТ пропорционально отработанному времени или платить ровно МРОТ?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Это сверхурочная работа

Статья 99. Сверхурочная работа

base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сомневаюсь, что это может быть по сути сверхурочная работа. Сверхурочная работа считается при суммированном рабочем времени и не может превышать в год 120 часов. Здесь же график постоянный 12 часов через 12 и в общем в год переработка от нормы по 300 часов на работника. Можно ли применить повременную оплату и МРОТ пропорционально отработанному времени? Т.е., грубо говоря, почасовой МРОТ исходя из установленного в месяц поделенного на норму времени в месяце. Как это правильно оформить?

Ещё у меня закрадывается сомнение могут ли вообще сторожа постоянно работать по такому графику :12 через 12? Не нарушается ли при этом режим отдыха между сменами? Также совсем отсутствует непрерывный еженедельный отдых 42 часа.

Спросить

Здравствуйте! Нет не могут работать постоянно 12 через 12.Заработную плату считается пропорционально отработанному времени.Но она должна быть не ниже МРОТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги