Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники организации вынуждены написать заявление на увольнение, они ищут совета и решения проблемы

02.03.2009, 11:35
• г. Санкт-Петербург

В пятницу руководитель организации собрал сотрудников отдела и настоял на том, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию 31 марта 2009 года (подписанное 27.02.2009). Кроме этого мы написали заявления на отпуск, чтобы организация могла прикрыть наше отсутствие на рабочем месте. Некоторым сотрудникам за март будет выплачена "компенсация" в виде "премии за 2008 год" в размере половины оклада, чтобы сотрудники "расстались с компанией полюбовно".

Сотрудники хотели бы получить большую компенсацию, потому что устроиться на работу в их профессиональной сфере сейчас трудно (узкая специализация), оставаться на работе в данной организации (с таким руководством) не планируют.

Каким образом лучше поступить сотрудникам? Обратиться в правозащитную организацию (как это делается?)? обратиться напрямую в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового кодекса? В какой срок необходимо сформировать претенцию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга. Исковая давность по трудовым спорам у нас три месяца. В правозащитную организацию или прокуратуру обращаться лучше когда будут конкретные нарушения ваших прав. Как я понял пока были только усные заявления со стороны руководителя. Рекомендую не поддаваться угрозам и вынудить работодателя оформить увольнение сокращением. В этом случае вам будет выплачена кмпенсация и вы сможете расчитывать на больший размер выплат когда встанете на учет в бирже труда. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги