Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что ожидает регионального представителя при закрытии представительства - выплаты и процедура увольнения
₽ VIP

03.03.2009, 10:51
• г. Брянск

Коммерческая организация имеет представительство в регионе, и соответственно должность работника в регионе "региональный представитель". Если региональное представительство будет закрыто, на какие выплаты должна сделать организация по отношению к региональному представителю и по какой статье будет правильно произвести его увольнение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, по правилам ст. 81 ТК В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

По правилам ст. 178 ТК при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
09.11.2015, 12:28

Возможность представления претензии от имени потребителя органом общественной организации в строительстве

Может ли представитель региональной общественной организации по защите прав потребителей в строительстве подавать претензию от имени потребителя в организацию (потребитель проживает в том же регионе, где находится общественная организация. А вот организация-ответчик зарегистрирована и находится в другом регионе). Нужна ли доверенность от потребителя на представителя из данной общественной организации (он является председателем), или от самой общественной организации на своего представителя (председателя)?
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2022, 03:56

Требуется ли нотариальное заверение доверенности для представителя ООО и какие условия должен соответствовать представитель?

Должна ли быть доверенность от ООО НА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ заверена нотариально? Кто может представлять интересы ООО? должен ли представитель состоять в штате ООО, иметь высшее юр образование? Какие сведения о представителе должны содержаться в доверенности: должность, домашний адрес?
Читать ответы (2)
Оксана
20.01.2015, 10:38

Вопросы увольнения работника и материальной помощи к отпуску в связи с предоставлением легкого труда по результатам

Работнику выдана справка врачебной комиссии о том, что организация должна предоставить легкий труд. В нашей организации, детском саду, нет легкого труда. По какой статье правильно произвести увольнение. Может ли работник при таком увольнении претендовать на материальную помощь к отпуску, так как перед увольнением он хочет взять очередной отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2018, 17:00

Ответственность и статус представителя при выписке доверенности генеральным директором.

Генеральный директор выписывает доверенность представителю. Кто в последствии несёт ответственность за сделки представителя? Может ли представитель быть не сотрудником организации?
Читать ответы (1)
Иван Иванов
23.10.2014, 18:40

Возможен ли отвод представителю истца, если представитель ответчика находится в служебном подчинении у представителя истца?

Возможен ли отвод представителю истца, если представитель ответчика находится в служебном подчинении у представителя истца?
Читать ответы (3)
Елена
15.05.2002, 15:55

Оформление отношений между организацией и работниками при летнем отдыхе в Представительстве за рубежом

У организации есть Представительство зарубежом. Летом работники организации отдыхают в Представительстве, где есть здание гостиничного типа. Организация не занимается оказанием гостиничных услуг. Как можно оформить отношения организации (представительства) и работников организации во время летнего отдыха работников в Представительстве?
Читать ответы (1)
Лилия
23.12.2016, 12:27

Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены

Производится сокращение должности, работнику предлагается другая должность, какие выплаты мы должны произвести если: 1. работник соглашается на другую должность, 2. работник отказывается от предлагаемой должности?
Читать ответы (2)
Никитина Марина Станиславовна
19.08.2016, 10:29

Требования к образованию Торгового представителя - какие документы регламентируют квалификацию?

Какое образование должно быть у Торгового представителя? И каким документом регламентированы требования к образованию по должности Торговый представитель?
Читать ответы (3)
Виктория
10.06.2010, 14:50

Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.

Работник увольняется раньше срока уведомления о сокращении его должности с новой должностью он не согласен, какие выплаты работодатель должен произвести при его увольнении. Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10. До этого работник находился на больничном в больнице.
Читать ответы (1)
Иван
21.10.2015, 03:19

Возможность оспорить иск, поданный представителем без подтверждения его подлинности

Организация (банк) выдала доверенность своему представителю, представитель подал иск. Доверенность позволяет ему это сделать, однако в доверенности нет образца подписи представителя, и сам представитель не явился в суд, т.е. на самом деле невозможно установить подан ли иск действительно лицом, которому была выдана доверенность. Можно ли опротестовать (отклонить) такой иск и как это правильно сделать?
Читать ответы (2)