Александр
19.01.2009, 16:16
Право работодателя вычесть 4 дня отпуска в июле из ежегодного отпуска работника
Читать ответы (1)
Как оформить документально и провести по бухгалтерским расчетам следующую ситуацию: Сотрудник в мае отгулял ежегодный отпуск из расчета 24 раб дня. Во время отпуска он отработал 12 дней в счет оплачиваемых отгулов в последующее время. В июле он попросил руководство предоставить имеющиеся у него оплачиваемые отгулы - 12 рабочих дней. Как эта ситуация оформляется в табелях за май и июль, какие нужно оформить приказы и какие расчеты нужно сделать бухгалтерии в мае и июле по отпускным, по отработанным во время отпуска дням и по оплачиваемым отгулам в июле, согласно законодательства Республики Узбекистан?
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация