Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дата увольнения при написании заявления в отпуске и завершении через 14 дней

17.07.2015, 08:32
• г. Киров

Если заявление на увольнение написано в отпуске, последний день отпуска воскресенье (выходной на фирме), 14 дней от заявления заканчиваются на 2 дня раньше отпуска, т.е. в пятницу. Какая будет дата увольнения?

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Первый рабочий день после отпуска- дата увольнения.

Спросить

Здравствуйте! Увольнение будет в понедельник.

Спросить

Значит надо выйти на работу в понедельник?

Спросить

Да, понедельник - последний рабочий день

Спросить

Да,понедельник последний рабочий день,и день увольнения.

Спросить

Обязательно, а иначе - прогул.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А если я в заявлении просила меня уволить в пятницу не дожидаясь окончания отпуска?

Спросить

Если заявленеи завизировано директором-- то днем увольнения будет пятница.

Спросить

Увольнение по собственной инициативе допускается и во время отпуска и во время нетрудоспособности. Могут уволить и ранее даты окончания отпуска, если соблюдены правила по двухнедельному предупреждению согласно ст. 80 ТК РФ и в заявлении указана определенная дата. Ей и обязан работодатель вас уволить . Менять дату увольнения, указанную в заявлении работодатель не вправе, однозначно. Однако за два дня отпуска могут в определенных обстоятельствах (если не будет начислено еще компенсации за неиспользованные дни отпуска) при окончательном расчете удержать излишне выплаченную сумму. Если компенсация будет, то она будет уменьшена на два дня недогуленного отпуска. Ведь оплата отпуска производится за заявленное количество календарных дней отпуска. Вот и все.

Спросить

Как понять Завизировано директором? Заявление отправлено по почте. От даты получения работодателем прошло 14 дней. В заявление написано дата увольнения пятница. Почему должны отрабатывать в понедельник?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги