Работник официально принят на минимальную зарплату, но работодатель задерживает выплаты и не выплачивает полную сумму за выполненную работу - как привлечь его к ответственности и как сообщить в налоговую и трудовую инспекцию?

17.07.2015, 09:19

• г. Владимир

Я с 10.02.14 года был принят на работу официально по трудовой. На минимальную зарплату. В ооо фасад-строй'.

На должность монтажник вентилируемых фасадов.

За весь период работы были постоянные задержки заработной платы от 15 дней до 3 месяцев. Выдавались авансы по 5-10 тысячь рублей. А работа была выполнена на 60-70 тысяч. И постоянно держит монтажников на авансах. Не выплачивает полную сумму за выполненную работу.

На сегодня работодатель должен более 200 тысяч рублей за выполненную работу.

Мы монтаж фасада приостановили до полной выплаты заработанной суммы.

Работодатель говорит-:пока не приступите к дальнейшей работе, денег не получите или получите в конце сдачи обьекта. А обьект планируют здать к ноябрю этого года.

Вопрос: Как привлечь к ответственности работодателя.

В какой форме сообщить в налоговую и трудовую инспекцию.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

Дальневосточное Юридическое бюро 4.8

17.07.2015, 09:21,

г. Хабаровск

Здравствуйте Юрий, обращайтесь с письменной жалобой в органы прокуратуры и государственную инспекцию труда. Если не добьетесь результатов обращайтесь в суд.

Спросить

Юрист

Сельский К.А. 4.7

17.07.2015, 09:22,

г. Дивногорск

В налоговую необязательно, а вот в трудовую и в прокуратуру обращайтесь. Заявление пишется в свободной форме, в нём должно быть указано всё подробно. И приложите к заявлению документы, подтверждающие трудоустройство.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Владимир - онлайн услуги юристов