Выплатит ли работодатель единовременную помощь после декретного отпуска?

• г. Талдом

Родила ребенка в июне, работодатель говорит что выплатит мне единовременную помощ по истечению дикретного отпуска так ли это должно быть или меня обманывают.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Могут выплатить сразу после окончания отпуска по БиР

Спросить

Здравствуйте!

конечно выплатит . Обманывать не может в данном случае

Спросить
Ирина
07.06.2016, 19:50

Компенсация за время до отпуска - нужно ли ее выплатить и правомерны ли действия работодателя?

В июне 2015 года устроилась на работу. По истечении 11 месяцев должна пойти в отпуск. В график поставили с 15 августа. За это время до отпуска должны ли мне выплатить компенсацию? И правильно ли поступил работадатель?
Читать ответы (1)
Светлана
15.06.2018, 18:49

Нарушение выплат за декретные и единовременное пособие - как защитить свои права и получить заслуженную компенсацию

Я была оф труднустроена, родила ребёнка в июне 2017 г, работодатель мне не выплатил ни декретных, ни единовременное и ни пособие до полутора (судиться я не стала, так как поселок один и все друг друга знают не хотелось раздувать, суть не в этом), в мае 2018 года я уволилась, когда ребёнку было 11 месяцев, приехала в соцзащиту за выплатами (предоставила справку от работодателя, что никаких выплат не производил) сейчас мне пришли выплаты только за май и июнь, хотя я слышала, что должны были выплатить за все это время! Или я не права? Что предпринять?
Читать ответы (3)
Екатерина
27.11.2018, 15:06

Невыплата неофициальных заработков - Как действовать, когда работодатель игнорирует обращения?

Я работала неофициально. Мне должны выплатить около 80000, работодатель игрорирует мои сообщения. Как мне быть? Сказал что выплатит 25.11.18 г, но так и не выплатил.
Читать ответы (2)
Наталья Анатольевна
22.05.2017, 11:31

Работодатель выплатит последнее пособие в июне или июле, когда ребенку исполнится 1,5 года

Ребенок родился 21.12.2015, когда работодатель выплатит последний раз пособие в июне или июле, если 1,5 года ребенку исполнится 21 июня?
Читать ответы (1)
Виктория Викторовна
27.11.2016, 15:55

Вопрос о возможности отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и требовать его после 11 месяцев работы.

У меня на предприятии будет составлен договор с 31 декабря 2016 года. По закону мне должны предоставить отпуск по истечении 11 месяцев беспрерывной работы. Но еще в ТК написано, что работник имеет право на отпуск по истечении 6 месяцев. Если работодатель ставит мне отпуск по истечении 6 месяцев, а я не хочу его брать, мне нужен по истечении 11 месяцев. Я имею право отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и настаивать на отпуске по истечению 11 месяцев?
Читать ответы (1)
Светлана
14.03.2017, 23:02

Сколько отпускных я должна получить, если моя зарплата 10000 рублей и я выхожу в отпуск в июне?

Меня зовут Светлана. После трехгодичного дискретного отпуска сразу же вышла на работу. Моя зарплата 10000 рублей. В июне выхожу в отпуск сколько я должна получить отпускных. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
08.02.2022, 12:03

Как правильно получить единовременную выплату и материальную помощь при дополнительном отпуске для федеральных

Я являюсь федеральным гос служащим. С 1 марта иду в дополнительный и частично в основной отпуск. По 79-ФЗ к основному отпуску положена единовременная выплата. К дополнительному отпуску - материальная помощь (не знаю, может к доп по какому-то внутреннему документу). Написала два заявления: на единовременную к основному и на мат помощь к доп отпуску. Отдел кадров вернул мне заявление на единовременную выплату, мотивируя тем, что я выбираю что-то одно. Как быть в этом случае? Я будучи в отпуске собираюсь расторгнуть контракт. Мне работодатель должен ещё 4 дня за основной отпуск. Работодатель будет эти 4 дня компенсировать. Но единовременную выплату я уже не смогу получить? Она же к отпуску даётся… Я правильно понимаю?
Читать ответы (1)
Владимир
05.06.2021, 20:59

Неофициальная работа и отпуск - что говорит трудовое законодательство и как защититься от обмана работодателей

У меня такая ситуация: я отработал год в организации неофициально. Настала пора отпуска, а мне говорят, что отпуск за год положен две недели и он не оплачивается, плс ко всему мне говорят, что после отпуска я возможно попаду под сокращение, по приичине того, что предприятие в минусе. Вопрос, как на самом деле всё должно быть по трудовому законодательству и что можно сделать, если меня обманывают наглым образом работадатели?
Читать ответы (5)
Андрей Александрович Ильин
06.04.2018, 12:32

Отсутствие отчислений по подоходному налогу - работодатель обманывает или они отобразятся позже?

Здравствуйте. Такой вопрос. В декабре устроился на работу. Вроде все официально оформили. Снимают подоходный %.Только вот на днях я проверил через сайт госуслуги никаких отчислений на меня от данного работодателя не происходило. В свою очередь работодатель говорит что отчисления будут отображаться только спустя пол года. Так ли эти? Или же они должны сразу отображаться? Быть может работодатель обманывает?
Читать ответы (1)
Оксана владимировна
11.05.2015, 20:05

Что делать, если я ухожу в декрет в июне, а должна планировать отпуск в июле?

Скажите как мне поступить, в июне этого года я ухожу в декрет, а в июле я должна идти в очередной отпуск. Что мне должны может выплатить. Или как мне поступить?
Читать ответы (1)