Александр Николаевич
17.07.2015, 13:36
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Читать ответы (1)
На какой максимальный срок администрация имеет право лишить работника премии?
Уважаемый Миша !
Если условия премирования не были оговорены в трудовом договоре, надлежаще оформленном сторонами (работник и работодатель) при приеме на работу, то премия, в принципе, уплачивается исключительно по усмотрению работодателя.
Если премирование все же было предусмотрено, но обязательства по его выплате работодателем не соблюдаются, то обращайтесь в суд общей юрисдикции за защитой своих прав, если конечно усматриваете в этом экономический смысл.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
