Подскажите, какие записи в трудовой книжке должны быть, как со стороны старой, так и новой организации.
Наше предприятие-банкрот. Решение Арбитражного суда не было. Как имущественный комплекс нас купила другая фирма. По их словам все трудовые отношения автоматически переходят к ним. Подскажите, какие записи в трудовой книжке должны быть, как со стороны старой, так и новой организации. Спасибо.
В данном случае произошла реорганизация юридического лица путем слияния либо присоединения. Образовавшееся новое юридическое лицо, является правовпреемником той компании, в которой Вы работаете. В трудовые книжки работников вносится запись о том, что «Организация такая-то с такого-то числа реорганизована в такую-то». Затем делается запись о должности работника в новой организации в соответствии со штатным расписанием. При этом трудовой договор не расторгается, а работники не увольняются. С уважением.
Спросить