Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель в одностороннем порядке, без моего согласия, применить ко мне такую меру?

04.03.2009, 09:42
• г. Москва

Меня не могут уволить (ребенок до 3 лет). Я не нахожусь в декрете. Мне пришло уведомление о переводе на неполный рабочий день. Может ли работодатель в одностороннем порядке, без моего согласия, применить ко мне такую меру?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то вас уволить не могут. Без вашего согласия на другую работу перевести не могут. При постановке своего вопроса четко формулируйте всен факты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
04.03.2009, 09:30

Может ли работодатель в одностороннем порядке, без моего согласия, применить ко мне такую меру?

Меня не могут уволить (ребенок до 3 лет). Мне пришло уведомление о переводе на неполный рабочий день. Может ли работодатель в одностороннем порядке, без моего согласия, применить ко мне такую меру?
Читать ответы (2)
Марина
04.03.2009, 09:01

Как отказаться от перевода на неполный рабочий день при сокращении должности в компании?

В компании, где я работаю сокращают мою должность. Уволить меня не могут (ребенок до 3 лет). Мне пришло уведомление что меня переводят на неполный рабочий день (3 дня в неделю работать). Если я напишу отказ от таких изменений условий, работодатель может в одностороннем порядке применить ко мне такую меру?
Читать ответы (1)
Olga-nv
11.01.2010, 12:00

Могут меня перевести на сокращенный рабочий день в оностороннем порядке?

Получила уведомление о переводе на сокращенный рабочий день за 2 месяца в уведомлении выразила несогласие. Могут меня перевести на сокращенный рабочий день в оностороннем порядке?
Читать ответы (2)
Владимир
17.01.2015, 10:50

Может ли работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке без моего согласия о переводе на нижеоплачиваемую работу.

Может ли работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке без моего согласия о переводе на нижеоплачиваемую работу.
Читать ответы (2)
Марина
03.07.2016, 01:33

Перевод на неполный рабочий день после 30 лет педагогического стажа - правомочность работодателя

На работе выдали уведомление о переводе на неполный рабочий день (с 1,0 ставки на 0,75 ставки), педагогический стаж более 30 лет, получаю пенсию по выслуге, работодатель имеет право на перевод?
Читать ответы (1)
Марина
02.07.2016, 19:12

Работодатель может сократить меня на неполный рабочий день в связи с ребенком?

Выдали на работе уведомление о переводе на неполный рабочий день, сокращение с 1 ставки на 0,75 ставки, я мать-одиночка (ребенку 6 лет). Може ли работодатель сократить меня?
Читать ответы (5)
Анастасия
03.08.2016, 10:48

Права многодетной матери в декрете - работа на неполный рабочий день и возможность сокращения - что нужно знать

Я нахожусь в декрете по уходу за детьми, у меня двойнчшки, я многодетеая мать, будучи в декрете хочу выйти на неполный рабочий день на работу, на фирсе сейчас идут сокращения. Вопрос: 1) может ли работодатель мне отказать? 2)может ли работодатель сократить меня, если я выйду на неполный рабочий день? 3) какие права у меня есть в этой ситуации как у многодетной матери?
Читать ответы (5)
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)
Яна
20.06.2022, 11:46

Неполный рабочий день без согласия работника - нарушение прав или правомерное действие работодателя?

Работодатель в одностороннем порядке уведрмил о переводе на неполный рабочий день за неделю до перевода. Дал подписать доп соглашение по ст 93. Было ли нарушение с его стороны, что я не писала никакого заявления, что хочу перевестись на неполное рабочее время, было ли нарушение, что уведомили устно за неделю? И могу ли я написать заявление на перевод назад на полное рабочее время и имеет ли право работодатель мне отказать?
Читать ответы (1)