Принята на работу без стажировки, но вынуждена уходить - мой опыт не подошел

• г. Степногорск

Я принята на работу 03.06.2015 с испытательным сроком на 3 месяца, без стажировки о которой я просила, т.к. опыта по данной работе не имею.

02.07.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переходом на другую работу.

Меня заставили отрабатывать 30 дней.

Прошло уже 2 недели отработки и за это время директор собрала на меня материал подтверждающий мою профнепригодность.

Теперь заставляет писать объяснительную по неисполнению функциональных обязанностей, и планирует уволить как непрошедшую испытательный срок.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Никакой отработки в 30 дней. Пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.

Спросить

Я живу и работаю в казахстане

Спросить