Я на работе официально не трудоустроена. Зарплпта 7000 тр. отпуск предоставляют 28 рабочих дней. Но оплачивают только 2 недели. Выдают всем 6000 тр.. а остальные 2 недели за свой счёт. законно это или нет?

отпуск 28 календарных дней оплачивается из расчета заработной платы за месяц, т.е. ориентировочно столько же, сколько и з.п. за месяц равны отпускные.

Нарушение законодательства - неоплачиваемый отпуск на работе официально нерегулируем

Оплата больничных только через полгода работы, неплатные детские больничные и короткий отпуск - что говорит закон?

На работе оплачивают больничный лист только после 6 месяцев работы на данном предприятии, детские больничные листы не оплачивают вообще и отпуск предоставляют 20 рабочих дней в год, неужели это законно?

Читать ответы (1)

Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Спасибо за внимание к каждому вопросу. Хотелось бы узнать ответ на следующий вопрос. Влияет ли график работы на количество дней отпуска. По ТК отпуск составляет 28 рабочих дней, но в нашей организации ООО, директор объясняет так, т.к. мой график рабочий 2/2, мне предоставляется отпуск 21 рабочий день, т.е. 1 неделю и 2 недели. Из них, оплачивается из семи дней только 4 рабочие смены (т.к 2/2 выходные не оплачиваются), а из двух недель отпуска оплачиваются только 7 дней по той же причине. Т.е из 21 дня отпуска оплачиваются только 11 рабочих смен. И т.к. я проработала только год, мне оплатили 50% отпуска. Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Читать ответы (2)

Отпуск 28 рабочих дней как должен оплачиваться

Отпуск из 28 календарных дней оплачиваются полностью или нет? у нас на работе оплачивают только 2 недели? Законно это или нет?

Читать ответы (2)

Из 42 дней на защиту выпускной работы на работе предоставляют только 10 рабочих дней, это законно?

Читать ответы (1)

Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?

Такая ситуация. С понедельника должна пойти в отпуск на 2 недели, ранее брала 4 дня в счёт отпуска (в рабочие дни). По логике должна выйти на работу в четверг. Но начальник высчитывает эти 4 дня именно из рабочих дней недели, и по его мнению выходить во вторник. Отгулы в счёт отпуска, взятые в рабочие дни, он вычитает именно из рабочих дней отпуска. Правильно ли это? Про оплату отпускных вопросов нет, только про дни отпуска.

Читать ответы (1)

Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.

У нас на предприятии Дают дополнительные отпуска за вредные условия. Отпуск дают в рабочих днях. Всего 18 рабочих дней. Рабочая неделя у нас 5-дневная. Но почему-то Дополнительный отпуск длится 3 недели. Получается, что отдыхаем мы 15 рабочих дней. При этом 3 дня отпуска нам не оплачивают, обосновывая это тем, что у нас 5-дневная рабочая неделя и 6-ой день в неделе отпуска нам оплачивать не надо. Нарушает ли наша бухгалтерия законодательство? Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.

Читать ответы (1)

Нарушение законодательства - неоплачиваемый отпуск на работе официально нерегулируем

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Оплата больничных только через полгода работы, неплатные детские больничные и короткий отпуск - что говорит закон?

Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.

Отпуск 28 рабочих дней как должен оплачиваться

Из 42 дней на защиту выпускной работы на работе предоставляют только 10 рабочих дней, это законно?

Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?

Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Какие ограничения по отпускам за счет работника допускаются по закону?

Задержка выплаты зарплаты и оплата отпуска при увольнении - правомерно ли это для ИП

Законно ли оплачивать только рабочие дни в отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59